Überblick
Der Bachelorstudiengang Wirtschaftspsychologie an der International School of Management in Dortmund verbindet betriebswirtschaftliches Know-how mit tiefgreifenden psychologischen Erkenntnissen. Studierende analysieren menschliches Erleben sowie Verhalten im ökonomischen Kontext und bereiten sich gezielt auf Fach- und Führungspositionen vor. Die Kombination aus internationaler Ausrichtung, hohem Praxisbezug und renommierter AACSB-Akkreditierung zeichnet das Studium an der ISM besonders aus.
Studieninhalte
Über den Studiengang
Der grundständige Studiengang Wirtschaftspsychologie (Bachelor of Science) an der International School of Management (ISM) in Dortmund verbindet betriebswirtschaftliches Know-how mit fundierten Erkenntnissen der Psychologie. Studierende analysieren systematisch das Erleben und Verhalten von Menschen im ökonomischen Umfeld. Der Studiengang im Fachbereich Unternehmensführung zeichnet sich durch einen hohen Praxisbezug, eine starke internationale Ausrichtung inklusive Auslandssemester sowie die renommierte AACSB-Akkreditierung aus.
Studieninhalte
Die Lehrinhalte kombinieren psychologisches Grundlagenwissen mit modernen Managementkonzepten, um methodische und analytische Kompetenzen zu vermitteln. Die Schwerpunkte umfassen unter anderem:
- Psychologische Grundlagen: Allgemeine Psychologie, Sozialpsychologie, Markt- und Konsumentenpsychologie sowie diagnostische Verfahren.
- Arbeits- und Organisationspsychologie: Personaldiagnostik, Teamentwicklung, Change Management und Führungskonzepte.
- Betriebswirtschaftslehre: Grundlagen der Unternehmensführung, Marketing, Personalwesen und Finance.
- Methodik und Praxis: Statistik, empirische Forschungsmethoden, Markt- und Meinungsforschung sowie integrierte Praxisprojekte und Sprachkurse.
Berufsperspektiven
Durch die interdisziplinäre Ausbildung qualifizieren sich die Absolventinnen und Absolventen für anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen in nationalen und internationalen Unternehmen. Typische Berufsfelder sind:
- Personalwesen (HR): Talent Acquisition, Personalentwicklung, Recruiting und Employer Branding.
- Marketing & Marktforschung: Zielgruppenanalysen, Markenführung, Neuromarketing und User Experience (UX) Research.
- Unternehmensberatung: Begleitung von Transformationsprozessen, Organisationsentwicklung und Change Management.
Zulassung & Voraussetzungen
Auswahlverfahren/Eignungsprüfung
allgemeine Hochschul- oder Fachhochschulreife abgeschlossenes Fachabitur berufliche Qualifizierung internes Aufnahmeverfahren
Bewerbung & Fristen
Studienbeginn: Sommer- und Wintersemester