Überblick
Der Master-Studiengang Human Resource Management (Kurzversion) an der Europäischen Fernhochschule Hamburg bereitet ambitionierte Fachkräfte gezielt auf strategische Aufgaben im Personalbereich vor. Im flexiblen Fernstudium stehen die Verknüpfung von Unternehmens- und HR-Strategien sowie die Begleitung von Transformationsprozessen im Mittelpunkt. Das komprimierte Studienmodell richtet sich an Personen mit Vorkenntnissen und ermöglicht einen zügigen akademischen Abschluss.
Studieninhalte
Als strategische HR-Leitung, Change Manager oder Sparringspartner für das Top-Management gestalten Absolventinnen und Absolventen den digitalen Wandel in Unternehmen aktiv mit. Der Master-Studiengang Human Resource Management (Kurzversion) an der Europäischen Fernhochschule Hamburg richtet sich an Berufstätige mit Erststudium und Vorkenntnissen im Personalbereich. In 12 bis 16 Monaten vermittelt das staatlich zugelassene Fernstudium (60 Credits) fundierte Fach- und Beratungskompetenzen für moderne Arbeitswelten.
Studieninhalte & Module
Das Studium verknüpft betriebswirtschaftliches, juristisches und psychologisches Know-how mit strategischem Projektmanagement. Neben den Kernkompetenzen wählen Studierende eine von vier praxisorientierten Spezialisierungen sowie zwei aus zwölf HR-Wahlmodulen:
- People Development: Strategische Personal- und Organisationsentwicklung sowie Personalentwicklungsmaßnahmen
- Recruiting & Assessment: Moderne Personalgewinnung und Eignungsdiagnostik
- Employability Management: Diversity- und Demografiemanagement sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
- International Human Resource Management: Grundlagen des IHRM und Global Talent Management
Berufsperspektiven
Der Abschluss als Master of Arts bereitet gezielt auf leitende und beratende Funktionen im Personalwesen vor. Die Studierenden erwerben die Fähigkeit, Personal- und Unternehmensstrategien aufeinander abzustimmen und HR-Prozesse ganzheitlich zu steuern. Durch die Kombination aus Fachwissen und Change-Management-Skills sind die Absolventen als HR-Expertinnen und -Experten auf dem Arbeitsmarkt stark gefragt.
Besonderheiten des Studiengangs
- Maximale Flexibilität: Studienstart jederzeit möglich, kein NC, 4 Wochen kostenloser Test sowie eine kostenlose Verlängerung der Studienzeit um bis zu 8 Monate.
- KI-Lernbegleitung: Mit "KILEA" steht den Studierenden rund um die Uhr eine persönliche KI-Lernbegleiterin für Fragen in Echtzeit zur Verfügung.
- Auf Berufstätige zugeschnitten: Die Kurzversion nutzt bereits vorhandenes Wissen aus Berufspraxis oder Erststudium für einen schnellen Master-Abschluss. (Alternativ gibt es eine 120-Credit-Vollversion für Quereinsteiger).
Zulassung & Voraussetzungen
Keine Zulassungsbeschränkung, ohne NC
Bewerbung & Fristen
Studienbeginn: alle Quartale