Überblick
An der Europäischen Fernhochschule Hamburg bereitet der Bachelorstudiengang Personalmanagement und Corporate Learning flexibel auf die HR-Anforderungen der modernen Arbeitswelt vor. Studierende erwerben fundiertes Wissen in den Bereichen Personalführung, betriebliche Weiterbildung sowie bei der digitalen Transformation von Organisationen. Das ortsunabhängige Fernstudium ermöglicht ein individuelles Lerntempo und setzt Akzente bei zukunftsweisenden Themen wie New Work und Künstlicher Intelligenz.
Studieninhalte
Wie lässt sich modernes Personalmanagement mit den Herausforderungen der digitalen Arbeitswelt und einer zukunftsfähigen Lernkultur verbinden?
Über den Studiengang
Der Bachelor-Studiengang Personalmanagement an der Europäischen Fernhochschule Hamburg vermittelt fundiertes HR-Fachwissen in Kombination mit aktuellen Trends wie New Work, KI und Diversity. Studierende erwerben ein tiefes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, Führung sowie Arbeits- und Organisationspsychologie. Das flexible Fernstudium umfasst 180 Credits, erfordert keinen NC und kann wahlweise in 36 oder 48 Monaten absolviert werden.
Studieninhalte & Module
Das Studium vermittelt praxisrelevante Fähigkeiten für die Arbeitswelt von morgen. Zu den zentralen Inhalten gehören:
- HR-Management & BWL: Betriebs- und personalwirtschaftliche Grundlagen, strategisches Talentmanagement und HR-Consulting
- Arbeitswelt & Trends: New Work, Future Skills, KI-Einsatz im HR-Bereich und Konzepte des Diversity Managements
- Leadership & Psychologie: Führungskompetenzen, Performance Management sowie Arbeits- und Organisationspsychologie
- Recht & Kommunikation: Arbeitsrecht sowie Kommunikations- und Verhandlungstechniken
- Wahlbereich: Individuelle Vertiefung durch zwei aus 20 Spezialisierungsmodulen (z. B. Agile Methoden, Business Coaching, Bildungstheorie und Lebenslanges Lernen, Betriebliches Gesundheitsmanagement)
Berufsperspektiven
Absolventinnen und Absolventen qualifizieren sich für vielfältige Positionen im Personalbereich von Unternehmen, Verbänden und Personaldienstleistern. Sie können unter anderem als HR-Manager/in, als Fachkraft für Bildungsmanagement und Corporate Learning oder als Referent/in der Geschäftsleitung tätig werden. Zudem eröffnen sich Karrierewege als Coach, Trainer/in oder Dozent/in.
Besonderheiten
- Integrierte KI-Lernbegleitung: Die KI-Assistentin "KILEA" beantwortet Lernfragen rund um die Uhr in Echtzeit.
- Hohe Flexibilität: Der Studienstart ist jederzeit möglich, der Zugang erfolgt mit oder ohne Abitur ohne NC und die Regelstudienzeit kann kostenlos um 18 bzw. 24 Monate verlängert werden.
- Kostenloser Test: Das Fernstudium kann vorab 4 Wochen lang unverbindlich getestet werden.
Zulassung & Voraussetzungen
Keine Zulassungsbeschränkung, ohne NC
- Abitur oder Fachhochschulreife
- Fachspezifische Fortbildungsprüfung und Teilnahme an einem Beratungsgespräch oder
- Abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung nach der Ausbildung und das Bestehen einer Eingangsprüfung.
Bewerbung & Fristen
Studienbeginn: alle Quartale