Psychologie m. Schwerpunkt: Arbeits-, Organisations- u. Gesundheitspsychologie Master

Tätigkeiten in der betrieblichen Gesundheitsförderung, der Organisationsentwicklung oder der psychologischen Führungs- und Gruppenforschung gehören zu den konkreten Berufsfeldern für Absolventinnen und Absolventen dieses Studiengangs.

Über den Studiengang

Der forschungsorientierte und konsekutive Masterstudiengang Psychologie mit dem Schwerpunkt Arbeits-, Organisations- und Gesundheitspsychologie an der Freien Universität Berlin dient der Erweiterung und Vertiefung fachlicher Grundlagen sowie spezieller Anwendungsbereiche. Studierende erwerben Kompetenzen zur Analyse, Diagnostik, Bewertung und Gestaltung psychologischer Prozesse in unterschiedlichen Praxisfeldern. Die Regelstudienzeit beträgt vier Semester mit Studienbeginn im Wintersemester.

Studieninhalte & Module

Das Studium vermittelt spezialisierte Methoden und vertieft ausgewählte Anwendungsfelder:

• Arbeits- und Organisationspsychologie: Fokussierung auf individuelles und gemeinschaftliches Erleben und Handeln, Arbeitsgestaltung, Erholung, betriebliche Gesundheitsförderung, Gruppenprozesse (z. B. Führung, Zusammenarbeit, soziale Identität) und Organisationsentwicklung.
• Gesundheitspsychologie: Vertiefung von Theorien, Forschungsgebieten und Interventionskonzepten der evidenzbasierten Gesundheitsförderung in Kontexten wie Organisationen, Gemeinden oder der Rehabilitation.
• Forschungsmethoden & Diagnostik: Einübung spezieller psychologischer Forschungsmethoden und diagnostischer Fertigkeiten.
• Interdisziplinäre Schnittstellen: Herausarbeitung von Verknüpfungen mit Grundlagendisziplinen (z. B. Sozial- und Entwicklungspsychologie) sowie nichtpsychologischen Fächern (z. B. BWL, Epidemiologie, Psychosomatik).

Berufsperspektiven

Absolventinnen und Absolventen sind für die psychologische Arbeit in Praxisfeldern wie der Organisationsberatung, der Arbeitsgestaltung, dem betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie in Führungs- und Gruppenkontexten qualifiziert. Die forschungsorientierte Ausrichtung bereitet zudem auf eine wissenschaftliche Laufbahn in Forschung und Lehre vor. Auch Schnittstellenbereiche in Gesundheitseinrichtungen, Rehabilitationskontexten oder Unternehmen stehen offen.

Besonderheiten

• Zugangsvoraussetzungen: Psychologie-Bachelor mit Nachweisen von u. a. mind. 10 LP Statistik, 10 LP Diagnostik, 8 LP Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie je 5 LP aus zwei weiteren Anwendungsfächern.
• Sprachnachweise: Nachweis von Englischkenntnissen auf Niveau B2 (GER) sowie Deutschkenntnissen auf Niveau C1 bei Bewerbenden mit ausländischem Hochschulabschluss.
• Auswahlverfahren: Zwingende Einreichung eines Selbstauskunftsformulars zur Zulassung; im Verfahren können bis zu 80 Auswahlpunkte vergeben werden.

Örtliche Zulassungsbeschränkung, zwingend mit NC

Zugangsvoraussetzung ist ein Bachelorabschluss oder gleichwertiger berufsqualifizierender deutscher oder ausländischer Abschluss eines sechssemestrigen Hochschulstudiums in Psychologie. Ein gleichwertiger Abschluss umfasst - mind. 10 Leistungspunkte aus dem Bereich Statistik, - mind. 10 Leistungspunkte aus dem Bereich Klinische Psychologie, - mind. 10 Leistungspunkte aus dem Bereich Psychologische Diagnostik, - mind. 10 Leistungspunkte aus dem Bereich Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, - mind. 5 Leistungspunkte aus einem weiteren Anwendungsfach der Psychologie. Ggf. Nachweis von Deutschkenntnissen durch das Bestehen der Deutschen Sprachprüfung für den Hochschulzugang (DSH) oder durch Nachweis eines gleichwertigen. Ggf. Englischkenntnisse im Umfang der Niveaustufe B 2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER).