Überblick
Der Bachelorstudiengang Wirtschaftspsychologie an der Hochschule für angewandtes Management in Ismaning verknüpft psychologische Erkenntnisse mit wirtschaftlichen Fragestellungen. Studierende untersuchen das Erleben und Verhalten von Menschen im Unternehmenskontext, um Prozesse im Personalwesen, Marketing und Management nachhaltig zu gestalten. Das anwendungsorientierte Studienkonzept ermöglicht dabei eine flexible Kombination von wissenschaftlicher Theorie und Praxis.
Studieninhalte
Über den Studiengang
An der Schnittstelle von Psychologie und Betriebswirtschaftslehre vermittelt dieser Studiengang Erkenntnisse über menschliches Verhalten im wirtschaftlichen Kontext. Ein praxisorientiertes Konzept verknüpft theoretisches Wissen direkt mit konkreten Projekten im Unternehmensumfeld. Wählbar sind flexible Zeitmodelle für Berufstätige sowie ein duales Studium in Kooperation mit Praxispartnern.
Studieninhalte & Module
In 6 bis 7 Semestern erwerben Studierende insgesamt 210 Credit Points. Die Inhaltsbereiche gliedern sich wie folgt:
- Psychologische Grundlagen: Allgemeine Psychologie, Sozialpsychologie, Differentielle Psychologie, Grundlagen der Forschung und Datenanalyse
- Wirtschaft und Recht: Grundlagen der BWL, Organisation, Zivil- und Unternehmensrecht
- Arbeits- und Organisationspsychologie: Grundlagen der Organisationspsychologie, Personalwesen, Learning und Development
- Markt- und Konsumentenpsychologie: Grundlagen der Werbe- und Konsumentenpsychologie, Marketing, Customer Experience Management
- Anwendung & Methoden: Psychologische Diagnostik und Testtheorie, Fallstudienmodul Digitalisierung, Methoden des Projektmanagements, Professional Communication
Berufsperspektiven
Absolventinnen und Absolventen qualifizieren sich für Aufgaben, in denen psychologisches Know-how auf betriebswirtschaftliche Fragestellungen trifft. Dazu gehören die Motivation und gezielte Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie die Analyse des Konsumentenverhaltens zur Optimierung von Marketing- und Vertriebsstrategien. Typische Handlungsfelder umfassen:
- Personalwesen, Mitarbeiterförderung sowie Learning & Development
- Werbe- und Konsumentenpsychologie / Marketing
- Customer Experience Management
- Projekt- und Organisationsmanagement
Besonderheiten
Charakteristisch ist die Verknüpfung von virtueller Lehre mit vereinzelten Präsenzseminaren, die an Standorten wie München/Ismaning, Berlin, Hamburg, Hannover, Leipzig, Nürnberg oder Potsdam stattfinden. Das Studium wird im Modell „Studium Plus“ (flexibel neben dem Beruf) sowie im Modell „Dual Plus“ angeboten, bei dem Kooperationsunternehmen die Studiengebühren übernehmen.
Zulassung & Voraussetzungen
Keine Zulassungsbeschränkung, ohne NC
Bewerbung & Fristen
Studienbeginn: Sommer- und Wintersemester