Überblick
Der Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Bielefeld beleuchtet das menschliche Verhalten im Kontext ökonomischer Entscheidungsprozesse. Studierende vertiefen ihr Fachwissen an der Schnittstelle von Psychologie und Betriebswirtschaft, um anspruchsvolle Führungs- und Beratungsaufgaben in Unternehmen zu übernehmen. Durch praxisorientierte Studienprojekte bereitet die HSBI fundiert auf wissenschaftliche sowie betriebliche Herausforderungen am Standort Bielefeld vor.
Studieninhalte
Über den Studiengang
An der Schnittstelle von Psychologie und Betriebswirtschaftslehre befasst sich der Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Bielefeld (HSBI) mit dem Verhalten von Menschen im Mittelpunkt wirtschaftlicher Entscheidungsprozesse. Der viersemestrige Vollzeitstudiengang schließt mit dem Master of Science (M.Sc.) ab und befähigt Studierende, wissenschaftliche Forschungsprojekte zu gestalten sowie Beratungs- und Leitungsfunktionen in Unternehmen zu übernehmen. Er bereitet darauf vor, komplexe Aufgabenstellungen in der betrieblichen Praxis systematisch zu analysieren und praxisorientiert zu lösen.
Studieninhalte & Module
Das Curriculum vermittelt vertiefte Fach-, Methoden-, Führungs- und Sozialkompetenzen. Zu Beginn des Studiums wählen die Studierenden eine der beiden Vertiefungsrichtungen „Personal- und Organisationspsychologie“ oder „Markt- und Werbepsychologie“. Die Kernmodule umfassen folgende Inhalte:
- 1. Semester: Komplexe Forschungsmethoden der Wirtschaftspsychologie, Psychologische Diagnostik, Relationship Marketing, Organisationsentwicklung sowie Wahlfach 1
- 2. Semester: Unternehmensgründung / Entrepreneurship, Leadership und Leadership Development, Freies Wahlfach / Internationales Modul, Wissenschaftliches Projekt 1 sowie Wahlfach 2
- 3. Semester: Coaching und Moderation, Wissenschaftliches Projekt 2, Wirtschaftspsychologisches Praktikum sowie Wahlfach 3
- 4. Semester: Masterthesis
Berufsperspektiven
Das Studium qualifiziert für verantwortungsvolle Fach- und Führungspositionen im Personalwesen (beispielsweise in der Personalauswahl und -entwicklung), im Marketing (wie Marktforschung, Produkt- oder Sales-Management) sowie in der Unternehmensberatung. Zudem bietet der Abschluss optimale Voraussetzungen für eine selbstständige Tätigkeit als Coach oder für eine eigene Unternehmensgründung. Auch eine wissenschaftliche Laufbahn im Rahmen einer anschließenden Promotion steht den Absolventinnen und Absolventen offen.
Besonderheiten
- Hoher Praxis- und Forschungsbezug: Bearbeitung von aktuellen Forschungsfragen in betreuten Kleingruppenprojekten gemeinsam mit betrieblichen Kooperationspartnern sowie ein integriertes neunwöchiges Praktikum im dritten Semester.
- Erfahrene Lehrende: Die Dozierenden im Studiengang sind ausnahmslos Professorinnen und Professoren mit langjähriger praktischer Berufserfahrung.
- Internationale Option: Möglichkeit zum Erwerb von Credits an einer Partnerhochschule über ein Internationales Modul oder ein Auslandssemester (förderfähig durch DAAD oder EU).
Zulassung & Voraussetzungen
Örtliche Zulassungsbeschränkung, zwingend mit NC
Zulassungsbeschränkung: ja (1. - 4. Fachsemester)
Bachelor- oder Diplomabschluss der Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder eines inhaltlich der Wirtschaftspsychologie nahestehenden Studiengangs mit mindestens der Gesamtnote 2,5 sowie
- mindestens 24 Credits im Bereich Methodenlehre, Statistik oder Diagnostik
- mindestens 60 Credits im Bereich Psycholgie
- mindestens 6 Credits im Bereich Betriebswirtschaftslehre.
Fehlende Credits aus den Bereichen 2 und 3 können durch Projekt-/Praxismodule oder einer Bachelor-/Abschlussarbeit ergänzt werden.
Bewerbung & Fristen
Studienbeginn: nur Wintersemester