Master · Universität

Wirtschaftspsychologie Master

Wirtschaftspsychologie📍 Bremen🗓 Wintersemester✓ Ohne NC
Abschluss
Master
Zulassung
✓ Ohne NC
Studienbeginn
Wintersemester
Studiengebühren
Kostenfrei
Sprache
Deutsch

Überblick

Der Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie an der Universität Bremen verknüpft arbeits- und organisationspsychologische Ansätze mit moderner Managementlehre. Studierende lernen am Standort Bremen, komplexe Führungssituationen in dynamischen Arbeitswelten nachhaltig und sozial verantwortlich zu gestalten. Das interdisziplinäre Studium befähigt dazu, ökonomische Herausforderungen mit psychologischer Expertise lösungsorientiert zu bewältigen.

ArbeitspsychologieOrganisationspsychologieManagementlehreFührungskompetenzOrganisationsentwicklungNachhaltiges ManagementSoziale Systeme

Studieninhalte

Über den Studiengang

Der Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie an der Universität Bremen unterscheidet sich von anderen deutschen Angeboten durch seine interdisziplinäre Ausrichtung mit einem hohen Anteil an Arbeits- und Organisationspsychologie sowie einem klaren Schwerpunkt auf qualitativen Methoden der empirischen Sozialforschung. Er verbindet psychologische Inhalte eng mit den Themen einer verfahrensorientierten Managementlehre. Studierende mit psychologischem und wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund erarbeiten hier gemeinsam theoretische und praktische Kompetenzen für die Führung unter komplexen, modernen Bedingungen.

Studieninhalte & Module

Das viersemestrige Curriculum schlägt eine Brücke zwischen Forschung und Praxis. Im Mittelpunkt stehen folgende Modul- und Themenbereiche:

  • Einführung in die Wirtschaftspsychologie: Grundlagen des interdisziplinären Studierens im ersten Semester.
  • Kompaktkurse Psychologie & Betriebswirtschaftslehre: Didaktisch aufbereite Kurse zur Herstellung der fachlichen Anschlussfähigkeit der heterogenen Studierendengruppe.
  • Methodenmodule: Vermittlung von qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden der empirischen Sozialforschung.
  • Vertiefung Arbeits- und Organisationspsychologie sowie BWL: Zentrale Fachinhalte im zweiten und dritten Semester.
  • Forschungsmodule: Eigene Forschungsprojekte mit Wahlmöglichkeiten aus den Fachgebieten Personal, Marketing oder Management.
  • Masterarbeit: Eigenständige wissenschaftliche Arbeit im vierten Semester.

Berufsperspektiven

Der Studiengang vermittelt fundiertes Handlungswissen, um soziale Systeme ökonomisch erfolgreich, sozial verantwortlich und ökologisch verträglich zu gestalten. Absolventinnen und Absolventen qualifizieren sich für anspruchsvolle Fach- und Führungsaufgaben in Bereichen wie Personalwesen, Marketing oder Management. Zudem berechtigt der Abschluss Master of Science (M.Sc.) zur Aufnahme einer Promotion.

Besonderheiten

  • Interdisziplinäres Matching: Gezielte didaktische Aufbereitung im ersten Semester, um Studierende aus der BWL und der Psychologie auf einen gemeinsamen Wissensstand zu bringen.
  • Forschungsschwerpunkt: Besonderer Fokus auf qualitative Methoden der empirischen Sozialforschung im Vergleich zu anderen Studiengängen.
  • Exklusives Abschlusssemester: Im vierten Semester wird ausschließlich die Masterarbeit verfasst, ohne zeitgleiche weitere Prüfungsleistungen.
  • Studienbegleitendes Zusatzangebot: Ergänzende Angebote wie Coaching zur individuellen Unterstützung.

Zulassung & Voraussetzungen

✓ Ohne NC

Örtliche Zulassungsbeschränkung, zwingend mit NC

Für die Aufnahme in einen Masterstudiengang ist der Abschluss eines Studiums auf Bachelor-Niveau Voraussetzung. Die fachspezifischen Zugangsvoraussetzungen sind in der aktuellen Aufnahme-/Zulassungsordnung geregelt (siehe www.dbs.uni-bremen.de oder www.uni-bremen.de/master). Darin enthalten sind auch die unterschiedlichen Fristen für die Nachweiserbringung.

Bewerbung & Fristen

Studienbeginn: nur Wintersemester

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