Überblick
Der weiterbildende Masterstudiengang „Arbeit – Beratung – Organisation“ an der Universität Bremen richtet sich speziell an betriebliche Interessenvertretungen, die den Wandel in der modernen Arbeitswelt aktiv mitgestalten möchten. Das berufsbegleitende Angebot vermittelt wissenschaftlich fundiertes Wissen zur Partizipation, zur strategischen Arbeitsgestaltung sowie zur Begleitung organisatorischer Veränderungsprozesse. So befähigt das Studium in Bremen dazu, betriebliche Umstrukturierungen lösungsorientiert und mitbestimmt zu steuern.
Studieninhalte
Über den Studiengang
An der Schnittstelle der Fachgebiete Arbeitswissenschaft, Beratung und Organisationsentwicklung richtet sich der weiterbildende Masterstudiengang „Arbeit – Beratung – Organisation“ (MABO) der Universität Bremen speziell an betriebliche Interessenvertreter:innen. Der berufsbegleitende Studiengang befähigt Studierende dazu, Transformationsprozesse in der Arbeitswelt auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse strategisch und beteiligungsorientiert mitzugestalten. Innerhalb von 48 Monaten (120 CP) erwerben die Teilnehmenden praxisorientierte Qualifikationen für eine starke Mitbestimmung im Betrieb.
Studieninhalte & Module
Das Studium vermittelt arbeitsbezogene Beratungskompetenz, konzeptionelle Prozesskompetenz sowie politisch-strategische Gestaltungskompetenz. Der Studiengang umfasst folgende Kernmodule und Studienbereiche:
- Zertifikat „Arbeitsbezogene Beratung“
- Zertifikat „Partizipative Personal- und Organisationsentwicklung“
- Zertifikat „Arbeits-/Technikgestaltung und Beteiligung“
- Bereich „General Studies und Profilbildung“
- Mastermodul
Berufsperspektiven
Das Studium stärkt Mitglieder von Betriebsräten, Personalräten und Mitarbeitervertretungen (MAV) für die komplexen Anforderungen ihrer Betriebsrats- und Vertretungsarbeit. Absolvent:innen erlangen Handlungssicherheit im Auftreten – beispielsweise gegenüber der Geschäftsleitung – und können Veränderungsprozesse auf betrieblicher Ebene wirksam initiieren. Die erworbenen Kompetenzen befähigen dazu, Arbeitsbedingungen und Organisationsstrukturen im eigenen Betrieb zukunftsfähig und lösungsorientiert mitzubestimmen.
Besonderheiten
Der Studiengang zeichnet sich durch ein flexibles Baukastenprinzip aus: Die drei integrierten Zertifikate können jeweils auch einzeln belegt (Dauer: 12 Monate, 27 CP) und bei einem späteren Masterstudium vollständig angerechnet werden. Durchgeführt wird das Weiterbildungsangebot vom Zentrum für Arbeit und Politik (zap) der Universität Bremen. Für Studierende des MABO-Programms besteht zudem die Möglichkeit der Förderung über ein Stipendienprogramm der Hans-Böckler-Stiftung und des Landes Bremen.
Zulassung & Voraussetzungen
Örtliche Zulassungsbeschränkung, zwingend mit NC
erster berufsqualifizierender (Fach-)Hochschulabschluss mit Leistungen im Umfang von mind. 180-ECTS-Punkten, mind. 2-jährige Berufspraxis und mind. 1-jährige Mitgliedschaft eines Betriebs- oder Personalrats oder einer Mitarbeiter- oder Schwerbehindertenvertretung oder der Nachweis einer Tätigkeit als Frau- und Gleichstellungsbeauftragte:r oder als Referent:in eines Betriebs-/Personalrats oder abgeschlossene Berufsausbildung und mind. 5-jährige Berufstätigkeit (Ausbildungszeiten eingeschlossen), davon mind. 2 Jahre in einem Aufgabenfeld, das dem Kompetenzprofil von Hochschulabsolvent:innen im Deutschen Qualifikationsrahmen für lebenslanges Lernen (DQR) entspricht, und eine mind. 1-jährige Mitgliedschaft eines Betriebs- oder Personalrats oder einer Mitarbeiter- oder Schwerbehindertenvertretung oder der Nachweis einer Tätigkeit als Frau- und Gleichstellungsbeauftragte:r oder als Referent:in eines Betriebs-/Personalrats
Bewerbung & Fristen
Studienbeginn: nur Wintersemester