Überblick
Der Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie an der HFH Hamburger Fern-Hochschule bereitet Studierende auf Fach- und Führungspositionen an der Schnittstelle von Mensch und Wirtschaft vor. Am Hauptsitz in Hamburg sowie über ein Netz regionaler Studienzentren bietet der Fernstudiengang eine flexible Qualifikation für die digitale Arbeitswelt. Die Inhalte richten sich an Absolventen psychologischer wie auch wirtschaftswissenschaftlicher Bachelorstudiengänge.
Studieninhalte
Über den Studiengang
Absolventinnen und Absolventen des Masterstudiengangs Wirtschaftspsychologie (M.Sc.) an der HFH Hamburger Fern-Hochschule analysieren menschliches Erleben und Verhalten in wirtschaftlichen Kontexten, bereiten Fach- und Führungskräfte auf den digitalen Wandel vor und begleiten Veränderungsprozesse in Organisationen professionell. Das Fernstudium vermittelt in 4 Semestern Vollzeit oder 5 Semestern Teilzeit (120 ECTS-Punkte) vertiefte Kenntnisse an der Schnittstelle von Wirtschaft und Psychologie. Die Studierenden erwerben praxisrelevante Kompetenzen, um Zukunftsthemen wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Diversität psychologisch fundiert in Unternehmen zu verankern.
Studieninhalte & Module
Das Studium verknüpft wirtschaftspsychologisches Wissen mit den Anforderungen der digitalen Arbeitswelt und ermöglicht eine individuelle Profilbildung durch die Wahl von drei anwendungsorientierten Vertiefungsmodulen. Zu den Inhalten gehören unter anderem:
- Führungspsychologie: Aktuelle Ansätze der Führung sowie Qualifizierung für die Führung und Weiterentwicklung virtueller Teams.
- Organisations- und Personalpsychologie: Konzepte für Personalauswahl, Eignungsdiagnostik, Talentmanagement, Organisationsdiagnostik und Change-Management.
- Nachhaltigkeits- und Umweltpsychologie: Psychologische Ansätze zur Verankerung von Nachhaltigkeit und Wandel in Unternehmen.
Berufsperspektiven
Der Abschluss eröffnet Perspektiven für leitende und beratende Tätigkeiten an der Schnittstelle von Wirtschaft und Mensch. Einsatzmöglichkeiten liegen im Management of Human Resources (z. B. Recruiting, Personal- und Führungskräfteentwicklung), im Bereich Consulting und Change-Management sowie in Arbeitsgestaltung und Gesundheitsförderung. Darüber hinaus qualifiziert das Studium für eine Selbstständigkeit im Bereich Training und Coaching oder für ein anschließendes Promotionsstudium.
Besonderheiten
- Zugang auch für BWL-Absolventen: Der Studiengang kann auch mit einem wirtschaftswissenschaftlichen Bachelorabschluss ohne vorheriges Psychologiestudium gestartet werden.
- Kein Numerus Clausus (NC): Ein bestimmter Notenschnitt ist für die Einschreibung nicht erforderlich.
- GWP-Anerkennung: Der Studiengang ist seit Mai 2021 im Fachverband der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie (GWP) gelistet.
- Flexibler Studienbeginn: Der Start ist jeweils zum 01.01. und 01.07. im Vollzeit- oder Teilzeitmodell möglich.
Zulassung & Voraussetzungen
Keine Zulassungsbeschränkung, ohne NC
Für die Zulassung benötigen Sie einen Bachelorabschluss in Wirtschaftspsychologie (180 CP). Studienbewerberinnen und -bewerber mit einem Bachelorabschluss in Psychologie müssen einen wirtschaftspsychologischen Schwerpunkt belegt haben und folgende Studieninhalte nachweisen: - Einführung in die Betriebswirtschaft (6 CP) - Unternehmensführung (6 CP) - Wirtschafts- und Arbeitsrecht (6 CP) - Grundlagen der Volkswirtschaft und Wirtschaftspolitik (6 CP)
AbsolventInnen, deren Erststudium nicht die o.g. Voraussetzungen abdeckt, können über ein Pre-Semester zugelassen werden. Das Pre-Semester umfasst eine Regeldauer von einem Semester, dies kann sich je nach individueller beruflicher oder privater Belastung im Einzelfall auch verlängern. Es umfasst die oben genannten Module mit den entsprechenden Credit Points (CP), die für die Zulassung zum Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie erforderlich sind.
Bewerbung & Fristen
Studienbeginn: Sommer- und Wintersemester