Überblick
Der berufsbegleitende Masterstudiengang Hochschul- und Wissenschaftsmanagement an der Universität Münster richtet sich an angehende und erfahrene Führungskräfte im akademischen Sektor. Im wissenschaftlich geprägten Münster vermittelt das Studium fundierte Kenntnisse über Governance-Strukturen, rechtliche Rahmenbedingungen sowie die strategische Steuerung von Forschungseinrichtungen. Durch die Kombination aus kompakten Präsenzphasen und praxisorientierter Projektarbeit lässt sich die Weiterbildung optimal mit der beruflichen Praxis vereinbaren.
Studieninhalte
Über den Studiengang
Absolventinnen und Absolventen des weiterführenden Masterstudiengangs „Hochschul- und Wissenschaftsmanagement“ (M.A.) übernehmen komplexe Führungs- und Steuerungsaufgaben an Hochschulen, Forschungseinrichtungen oder in der Wissenschaftsverwaltung. Der berufsbegleitende Studiengang der Universität Münster qualifiziert (angehende) Führungskräfte dafür, theoretisches Wissen in praktische Kompetenzen für den akademischen Betrieb zu transformieren. Wichtiger Hinweis: Eine Neueinschreibung in den Studiengang ist derzeit nicht möglich, die aufgeführten Module können jedoch als Einzelseminare gebucht werden.
Studieninhalte & Module
Das Studium umfasst 90 ECTS-Punkte und gliedert sich in sieben Pflichtmodule, zwei individuell wählbare Vertiefungsmodule sowie eine (internationale) Praxisphase, Projektarbeit und die Masterarbeit. Zu den Kernmodulen gehören:
- Governance von Hochschulen und Forschung in Deutschland: Historische Entwicklung, internationale Differenzierung und Hochschulen als komplexe Organisationen.
- Rechtliche Rahmenbedingungen des Wissenschafts- und Hochschulsystems: Gesamterfassung, Wissenschaftsfreiheit, Innere Organisation und Aufsichtsrecht.
- Strategisches Management: Anwendung strategischer Konzepte, empirische Erhebungen und Monitoring an Bildungseinrichtungen.
- Kommunikationsmanagement: Wissenschafts- und Medienarbeit, Reputationsmanagement, Krisenkommunikation und Verhandlungsführung.
- Personal: Arbeits- und Beamtenrecht, hochschulspezifische Personalkategorien, Gender Mainstreaming und Personalentwicklung.
- Finanzen und Controlling: Internes Rechnungswesen, operative Budgetierung sowie strategische Controllinginstrumente (SWOT-/Portfolio-Analysen).
- Führung: Klassische und moderne Führungsansätze, E-Leadership, Shared Leadership sowie Diversity Management.
Ergänzend können Wahlpflichtmodule wie IT-Management, Digitalisierung und KI-Einsatz, Wissenschaftsmarketing oder Netzwerkmanagement und Fundraising belegt werden.
Berufsperspektiven
Das Studium richtet sich gezielt an Führungskräfte und Nachwuchskräfte im Hochschul- und Wissenschaftssektor sowie in der Verwaltung. Die Absolventinnen und Absolventen qualifizieren sich für leitende Positionen, in denen sie Strategie-, Personal- und Finanzverantwortung übernehmen. Die vermittelten Inhalte ermöglichen ein schnelles Erkennen und Lösen von spezifischen Problemen im akademischen Betrieb.
Besonderheiten
Das Lehrkonzept zeichnet sich durch zeitlich flexible, kompakte 4-tägige Präsenz-Blockveranstaltungen in Münster aus, die eine optimale Vereinbarkeit mit Beruf und Familie ermöglichen. Die Lehre findet in kleinen Gruppen von maximal 25 Studierenden statt, um einen intensiven fachlichen Austausch und eine persönliche Betreuung durch Dozierende aus der Praxis zu gewährleisten.
Zulassung & Voraussetzungen
Keine Zulassungsbeschränkung, ohne NC
Bewerbung & Fristen
Studienbeginn: Sommer- und Wintersemester