Master · Fachhochschule/Hochschule für angewandte Wissenschaften

Arbeits- und Personalmanagement Master

Personalmanagement, -dienstleistung📍 Berlin🗓 Wintersemester✓ Ohne NC
Abschluss
Master
Regelstudienzeit
3 Semester
Zulassung
✓ Ohne NC
Studienbeginn
Wintersemester
Studiengebühren
Kostenfrei
Sprache
Deutsch

Überblick

Der Masterstudiengang Arbeits- und Personalmanagement an der Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin qualifiziert angehende HR-Spezialistinnen und -Spezialisten für die Anforderungen einer sich verändernden Arbeitswelt. Am Standort Berlin verbindet das dreisemestrige Studium theoretische Fundierung mit hoher Praxisnähe und einer ausgeprägten internationalen Perspektive. Besondere Akzente setzen Themen wie die digitale Transformation, modernes Change-Management sowie nachhaltige Strategien der Mitarbeiterführung.

Change ManagementPeople AnalyticsGreen HRInternationales PersonalmanagementDigitale TransformationStrategische PersonalarbeitFührungskompetenzKompetenzmanagement

Studieninhalte

Wie können Human-Resources-Expert:innen Unternehmen in einer sich ständig verändernden, globalisierten Arbeitswelt erfolgreich führen und gestalten?

Über den Studiengang

Der Master-Studiengang Arbeits- und Personalmanagement (MAP) an der Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin bietet eine wissenschaftlich fundierte und praxisnahe Ausbildung für das moderne Personalwesen. Das dreisemestrige Studium am Campus Treskowallee schließt mit dem Master of Arts ab und umfasst 90 ECTS-Leistungspunkte. Zugangsvoraussetzung ist ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang.

Studieninhalte & Module

Das Studium verknüpft theoretisches Fachwissen mit praxisrelevanten Fähigkeiten und bietet den Studierenden die Möglichkeit zur individuellen Schwerpunktsetzung. Folgende Schwerpunkte und Kernbereiche prägen den Aufbau:

  • Vertiefung: Managing People in Organizations
  • Vertiefung: Managing Organizations in Complex Environments
  • Erwerb zusätzlicher Qualifikationen und Zertifikate
  • Erstellung der wissenschaftlichen Masterarbeit

Berufsperspektiven

Der Studiengang bereitet Studierende zielgerichtet darauf vor, als künftige Human-Resources-Expert:innen Unternehmen in einer globalisierten Wirtschaft zu führen. Absolvent:innen sind darauf vorbereitet, komplexe Aufgaben im Arbeits- und Personalmanagement lösungsorientiert zu übernehmen. Durch die Kombination aus Theorie und Praxis können sie den dynamischen Herausforderungen des modernen Personalwesens gewinnbringend begegnen.

Besonderheiten

Eine Besonderheit des Studiengangs ist der Unterricht in deutscher und englischer Sprache sowie die praxisnahe Ausrichtung durch Kooperationen mit der Wirtschaft. Zudem bestehen internationale Partnerschaften für den studentischen Austausch mit dem bfi Wien und der Metropolia University Helsinki.

Zulassung & Voraussetzungen

✓ Ohne NC

Örtliche Zulassungsbeschränkung, zwingend mit NC

Bachelorabschluss in Betriebswirtschaftslehre, International Business oder einem vergleichbaren Bachelor-, Master- oder Diplomabschluss

Das "Formluar zur Überprüfung der Zulassungsfähigkeit" wird bei der Bewerbung mit eingereicht. Sie finden dieses auf der hier verlinkten "Internetseite zur Zulassung".

Bei einem Abschluss mit 180 ECTS-Punkten, können die fehlenden Module nachgeholt oder durch weitere studienrelevante Leistungen anerkannt werden.

Bewerbung & Fristen

Studienbeginn: nur Wintersemester

📅 Wintersemester

Einschreibung15.05.2026 – 15.06.2026
Hochschulwechsler15.05.2026 – 15.06.2026
Bewerbung (NC)15.05.2026 – 15.06.2026
EU-Ausländer15.05.2026 – 15.06.2026
Nicht-EU-Ausländerbis 15.06.2026

📅 Sommersemester

Bewerbung (NC)17.11.2026 – 15.12.2026
EU-Ausländer17.11.2026 – 15.12.2026
Nicht-EU-Ausländerbis 15.12.2026
🔗 www.htw-berlin.de

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