Überblick
Der berufsbegleitende Masterstudiengang Organisationsentwicklung an der Fachhochschule der Diakonie in Bielefeld bereitet angehende Führungskräfte und HR-Verantwortliche zielgerichtet auf komplexe Veränderungsprozesse vor. Studierende spezialisieren sich wahlweise im Bereich Sozialmanagement oder Personalmanagement, um soziale Organisationen zukunftsfähig und strategisch zu leiten. Das flexible Blended-Learning-Konzept erlaubt dabei eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und akademischer Weiterbildung.
Studieninhalte
Absolventinnen und Absolventen des Masterstudiengangs Organisationsentwicklung übernehmen zukünftig Positionen als Führungskräfte oder Personalverantwortliche. Der dreijährige, berufsbegleitende und konsekutive Studiengang wird an der Fachhochschule der Diakonie in Bielefeld angeboten. Studierende qualifizieren sich dabei gezielt in den Schwerpunkten Sozialmanagement oder Personalmanagement weiter.
Über den Studiengang
Der Masterstudiengang richtet sich an Fachkräfte, die anspruchsvolle Aufgaben in der Organisations- und Personalentwicklung übernehmen möchten. Die Fachhochschule der Diakonie bietet dieses weiterführende Studium mit einer Dauer von drei Jahren in einem berufsbegleitenden Format an. Die Ausrichtung ermöglicht es den Studierenden, theoretische Kenntnisse direkt mit ihrer beruflichen Praxis zu verknüpfen.
Studieninhalte & Module
Im Zentrum des Masterstudiums steht die Organisationsentwicklung mit Ausrichtung auf zwei wählbare Schwerpunktbereiche:
- Organisationsentwicklung (MA): Umfassende Qualifikation für Steuerungs- und Veränderungsprozesse in Organisationen.
- Schwerpunkt Sozialmanagement: Gezielte Qualifikation für angehende und erfahrene Führungskräfte.
- Schwerpunkt Personalmanagement: Spezifische Qualifikation für Personalverantwortliche und personaldiagnostische Aufgaben.
Berufsperspektiven
Die akademische Qualifikation bereitet zielgerichtet auf Führungsaufgaben sowie Führungsverantwortung im Personalbereich vor. Absolventen sind in der Lage, Veränderungsprozesse in Organisationen professionell zu begleiten und personalpolitische Entscheidungen fundiert zu treffen. Bereits erworbene berufliche Erfahrungen bilden dabei die Basis für den Aufstieg in höhere Leitungsebenen.
Besonderheiten
Das Studium basiert auf einem Blended-Learning-Konzept: Etwa die Hälfte der Studienleistungen wird im Selbststudium über die Online-Lernplattform „Moodle“ erbracht, ergänzt durch Online-Veranstaltungen. Kleine Studierendengruppen, überschaubare Strukturen und der direkte Kontakt zu den Dozierenden zeichnen das Studienumfeld aus. Zudem begleiten regelmäßige Beratungs- und Zielvereinbarungstermine die Studierenden durch ihr gesamtes Studium.
Zulassung & Voraussetzungen
Keine Zulassungsbeschränkung, ohne NC
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Management im Sozial- und Gesundheitswesen, Soziale Arbeit, Pflege, Pflegewissenschaft, Heilpädagogik, Ergo- oder Physiotherapie, Psychologie, Medizin oder ein inhaltlich und formal vergleichbarer Abschluss. - drei Jahre Berufserfahrung (vorrangig im Sozial- und Gesundheitswesen)
Bewerbung & Fristen
Studienbeginn: nur Wintersemester