Überblick
Der Bachelorstudiengang Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Neu-Ulm verknüpft psychologisches Fachwissen fundiert mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen und empirischen Forschungsmethoden. Studierende lernen an der HNU, menschliches Verhalten in wirtschaftlichen Kontexten wie Märkten, Organisationen und Teams zu analysieren und zu steuern. Das zweisprachige Studium in Neu-Ulm bereitet durch ein integriertes Praxissemester optimal auf eine Karriere an der Schnittstelle von Mensch und Wirtschaft vor.
Studieninhalte
Über den Studiengang
Absolventinnen und Absolventen des Studiengangs Wirtschaftspsychologie analysieren menschliches Verhalten in Märkten sowie Organisationen, optimieren Marketing- und Personalprozesse und gestalten Change-Management- sowie Kommunikationsaufgaben in der Praxis. Der siebensemestrige Bachelor-Studiengang (B.Sc.) an der Hochschule Neu-Ulm verbindet psychologisches Fachwissen mit betriebswirtschaftlichen Grundlagen und methodischen Kompetenzen. Die zweisprachige Ausbildung auf Deutsch und Englisch umfasst 210 ECTS-Punkte und kann sowohl zum Winter- als auch zum Sommersemester begonnen werden.
Studieninhalte & Module
Das theoretische Studium gliedert sich in den ersten Semestern in drei zentrale Säulen:
- Psychologie: Grundlagen der Psychologie, Differentielle und Persönlichkeitspsychologie, Persönlichkeitsdiagnostik, Motivations- und Lerntheorie, Sozialpsychologie sowie Markt- und Werbepsychologie.
- Betriebswirtschaft: Grundlagen der BWL, Volkswirtschaftslehre (VWL), Investitions- und Finanzplanung, Rechnungswesen, Personalführung, Organisationslehre sowie Marketing und Unternehmensführung.
- Methodik: Mathematik, Statistik, Testtheorie, Grundlagen des wissenschaftlichen Arbeitens sowie Informatik und Programmieren zur Auswertung größerer Datenmengen.
Berufsperspektiven
Den Absolventen eröffnen sich vielfältige Tätigkeitsfelder im Marketing, in der Marktforschung und im Vertrieb, wo sie das Kundenverhalten untersuchen sowie Markenstrategien weiterentwickeln. Ein weiteres zentrales Einsatzgebiet umfasst die Organisationsentwicklung, das Change Management und das Personalwesen zur Ausgestaltung von Arbeitsprozessen, Förderstrukturen und Personalauswahlverfahren. Zudem bereitet das Studium auf Aufgaben in den Bereichen Kommunikation, Verhandlungsführung und Krisenmanagement in Firmen, Organisationen oder Behörden vor.
Besonderheiten
Das Studium zeichnet sich durch ein verpflichtendes Praxissemester im 5. Semester im In- oder Ausland sowie eine praxisorientierte Abschlussarbeit aus, die in der Regel in Zusammenarbeit mit Unternehmen oder Behörden verfasst wird. Studierende können durch die Auswahl von insgesamt drei individuellen Schwerpunkten (z. B. Consulting, Entrepreneurship, Konsumentenpsychologie, International Management and Leadership oder Organisationsentwicklung) ihr persönliches Profil schärfen. Die Lehrinhalte werden praxisnah und zweisprachig auf Deutsch und Englisch vermittelt.
Zulassung & Voraussetzungen
Örtliche Zulassungsbeschränkung, zwingend mit NC
Bewerbung & Fristen
Studienbeginn: Sommer- und Wintersemester