Überblick
Der Online-Studiengang vermittelt fundiertes betriebswirtschaftliches Wissen sowie spezialisierte Fachkenntnisse im modernen Personalmanagement. Studierende lernen, strategische HR-Prozesse von der Personalplanung über Entlohnungssysteme bis hin zum Change Management praxisnah zu gestalten. Die Ausbildung bereitet gezielt auf anspruchsvolle Fach- und Führungsaufgaben in Unternehmen sowie im öffentlichen Sektor vor.
Studieninhalte
Über den Studiengang
Als künftige HR-Manager und Personalreferenten gestalten Absolventinnen und Absolventen dieses Online-Bachelors moderne Arbeitswelten in Unternehmen sowie im öffentlichen Sektor. Das vollzeitbasierte Online-Format der Hochschule Wismar kombiniert fundierte betriebswirtschaftliche Grundlagen mit spezialisiertem Fachwissen im modernen Personalwesen. Durch die flexible digitale Lernumgebung erwerben Studierende praxisnahes Know-how, um strategische HR-Prozesse von der Personalplanung bis zum Change Management eigenverantwortlich zu steuern.
Typische Studieninhalte & Module
Inhaltlich deckt die Ausbildung das gesamte Spektrum der zeitgemäßen Personalarbeit ab:
- Betriebswirtschaftliche Grundlagen: Allgemeine BWL, Marketing, Finanzierung und Unternehmensführung
- Strategisches & Operatives HR: Personalplanung, Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung
- Recht & Vergütung: Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen, Entlohnungssysteme und Anreizmodelle
- Digitalisierung & Organisation: HR-Analytics, digitale HR-Prozesse, Change Management und Führungstheorien
Berufsperspektiven
Der staatlich anerkannte Bachelor-Abschluss bereitet zielgerichtet auf verantwortungsvolle Fach- und Führungspositionen im HR-Bereich vor. Mögliche Tätigkeitsfelder sind:
- HR Business Partner: Strategische Beratung der Unternehmensführung in allen personalrelevanten Fragen
- Talent Acquisition Manager: Zielgruppenorientierte Personalgewinnung und Steuerung des Recruiting-Prozesses
- Personalentwickler: Konzeption von Weiterbildungs-, Talent- und Förderprogrammen
- HR Controller: Datengestützte Analyse und Steuerung zentraler Personalkennzahlen
Zulassung & Voraussetzungen
Keine Zulassungsbeschränkung, ohne NC
Um zum Fernstudium Bachelor Personalmanagement (online) zugelassen zu werden, ist eine der folgenden Voraussetzungen zu erfüllen:
- allgemeine Hochschulreife
- fachgebundene Hochschulreife oder
- Fachhochschulreife Zulassung ohne Hochschulreife Die Zulassung ohne Hochschulreife ist mit einer als gleichwertig anerkannten Aufstiegsfortbildung (Fachwirt, Betriebswirt, Meister o.ä.) oder durch die Hochschulzugangsprüfung für Berufstätige (HZP) möglich. Die erfolgreiche Teilnahme an der HZP berechtigt auch ohne allgemeine / fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife zum Studium an der Hochschule Wismar.
Bewerbung & Fristen
Studienbeginn: Sommer- und Wintersemester