Überblick
Der Bachelorstudiengang Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Hof verbindet betriebswirtschaftliches Know-how mit fundierten psychologischen Erkenntnissen. Studierende am Standort Hof lernen, menschliches Verhalten im Unternehmenskontext zu analysieren und gezielt für Personal- sowie Marketingprozesse einzusetzen. Diese interdisziplinäre Ausbildung bereitet optimal auf vielseitige Schnittstellenpositionen in der modernen Wirtschaft vor.
Studieninhalte
Über den Studiengang
Der interdisziplinäre Bachelorstudiengang Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Hof zeichnet sich durch die Verknüpfung von betriebs- und volkswirtschaftlichem Know-how mit psychologischer Expertise und empirischer Methodik aus, um weiche Faktoren wie das Arbeitsklima und Gruppendynamiken in Unternehmen gezielt mess- und steuerbar zu machen. Das siebensemestrige Studium befähigt dazu, als Psychologin oder Psychologe betriebswirtschaftlich effizient zu agieren und bereitet sowohl auf den direkten Berufseinstieg als auch auf weiterführende Masterstudiengänge vor. Der Aufbau gliedert sich in ein zweisemestriges Grundstudium, ein Vertiefungsstudium vom 3. bis zum 6. Semester sowie ein integriertes Praxissemester inklusive Bachelorarbeit im 7. Semester.
Studieninhalte & Module
Die Module bieten ein breit gefächertes Fundament an der Schnittstelle von Wirtschaft, Psychologie und Wissenschaftsmethodik:
- Betriebs- und Volkswirtschaftslehre: Wirtschaftswissenschaftliche Grundlagen für die Unternehmenspraxis
- Psychologische Grundlagen: Verständnis von menschlichem Denken, Handeln und allgemeiner Psychologie
- Arbeits- und Organisationspsychologie: Analyse und Gestaltung von Arbeitsbedingungen und Teamdynamiken
- Empirische Forschungsmethodik: Quantitative und qualitative statistische Verfahren der Verhaltensforschung
- Personal & Diagnostik: Instrumente zur Personalauswahl und -beurteilung
- Marketing & Verhaltensforschung: Psychologische Aspekte der Markt- und Konsumentenforschung
- Klinische Psychologie: Grundlegende Einblicke in psychologische Krankheits- und Gesunderhaltungslehren
Berufsperspektiven
Absolventinnen und Absolventen qualifizieren sich für ein vielfältiges Spektrum an Fach- und Führungspositionen an der Schnittstelle von Mensch und Organisation. Zu den zentralen Tätigkeitsfeldern gehören das HR-Management, die Personalentwicklung, Change-Prozesse und die klassische Unternehmensberatung. Zudem bieten sich vielfältige Chancen im Marketing, in der Marktforschung, im Produkt- und Projektmanagement sowie in der selbstständigen Beratung, Mediation oder im Coaching.
Besonderheiten
- Integrierte Praxisphase: Das 7. Semester dient als reines Praxissemester inklusive Erstellung der Abschlussarbeit.
- Studiengangsbotschafter: Erfahrene Studierende stehen Studieninteressierten als persönliche Ansprechpersonen für Fragen zum Studienalltag zur Verfügung.
- Gebührenfreies Studium: Für den Studiengang fallen keine Studiengebühren an.
Zulassung & Voraussetzungen
Keine Zulassungsbeschränkung, ohne NC
Bewerbung & Fristen
Studienbeginn: nur Wintersemester