Überblick
Der Bachelorstudiengang Digital Leadership an der AKAD Hochschule Stuttgart bereitet gezielt auf die Führung von Organisationen im digitalen Zeitalter vor. Im flexiblen Fernstudium am Standort Stuttgart verbinden sich Kompetenzen aus der IT-Welt mit modernem Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie. Absolventinnen und Absolventen lernen, agile Teamstrukturen zu etablieren und den digitalen Wandel in Unternehmen aktiv zu gestalten.
Studieninhalte
Über den Studiengang
An der Schnittstelle zwischen Digitalisierung und HR vereint der grundständige Bachelor-Studiengang Digital Leadership (B.A.) der AKAD Hochschule Stuttgart die Themenfelder Wirtschaftsinformatik sowie Personalführung und -entwicklung. Das Studium wird als 100%iges Online-Fernstudium mit einem Umfang von 180 ECTS angeboten und lässt sich flexibel in 36 bis 72 Monaten absolvieren. Studierende bauen sich unter Berücksichtigung wirtschaftspsychologischer Grundlagen gezielt Führungskompetenzen auf, um den digitalen Wandel und moderne Zusammenarbeitsformen in Organisationen wirksam zu gestalten.
Studieninhalte & Module
Das Curriculum kombiniert betriebswirtschaftliche und informatikbezogene Grundlagen mit spezialisierten Inhalten zu Führung, Kultur und Transformation im digitalen Zeitalter. Zu den Kernmodulen gehören unter anderem:
- Grundlagen & Wirtschaftsinformatik: Grundlagen des Wirtschaftens, BWL-Grundlagen, Grundlagen des E-Business sowie Grundlagen und Anwendungen der Wirtschaftsinformatik.
- Digital Leadership & Transformation: Management der digitalen Transformation in der Praxis, Digital Leadership und Arbeit 4.0, Strategisches Management und Digitalisierung sowie Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und Leadership.
- HR, Psychologie & Kultur: Grundlagen des Personalmanagements, Personalführung und -entwicklung, Arbeitspsychologie, Beurteilung, Potenzialdiagnose und Personalentwicklung sowie Netzwerk, Unternehmenskultur und Führung.
- Change Management & Collaboration: Teamwork, Change Management und Kollaboration, Changemanagement und Teamentwicklung sowie Digital Collaboration.
- Spezialisierungen (Semester 5 & 6): Zwei wählbare Vertiefungen aus den Bereichen Digital Leadership and Communication, Coaching- und Changemanagement, Digital Marketing oder Digitalisierung im Personalmanagement.
Berufsperspektiven
Absolventinnen und Absolventen sind darauf vorbereitet, als Digital Leader Veränderungsprozesse zu steuern und Fachkräfte durch den digitalen Wandel zu führen. Das Studium eröffnet vielfältige Karrieremöglichkeiten in Bereichen wie der strategischen Geschäftsentwicklung, der Unternehmensführung sowie in Stabsabteilungen für New Business oder Digitalisierung. Zudem bieten sich Einsatzfelder in der Personalentwicklung, im Marketing oder bei der Einführung von New-Work-Konzepten und flexiblen Arbeitsmodellen.
Besonderheiten
- 100% Online: Absolvierung des gesamten Studiums inklusive aller Prüfungen vollständig online und im eigenen Tempo.
- Akkreditiert und ausgezeichnet: Staatlich anerkanntes Studium mit ZFU-Zulassung (ZFU 180718c) und Top-Bewertungen auf Portalen wie FernstudiumCheck.de („TOP Fernhochschule“).
- AKAD Plus: Zusätzlicher Zugriff auf Community, Kompetenztrainings und Coaching außerhalb des regulären Curriculums.
- Flexibler Einstieg: Anrechnung bereits erworbener ECTS-Punkte möglich sowie Option, das Studium 4 Wochen unverbindlich zu testen.
Zulassung & Voraussetzungen
Keine Zulassungsbeschränkung, ohne NC
Abitur oder Fachhochschulreife; bei abgeschlossener Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung kann man auch ohne diese Abschlüsse mit dem Probestudium starten
Bewerbung & Fristen
Studienbeginn: Sommer- und Wintersemester