Überblick
Der Bachelorstudiengang Nachhaltige BWL an der Hochschule Magdeburg-Stendal kombiniert klassische Betriebswirtschaftslehre mit zukunftsorientierten Konzepten der ökologischen und sozialen Transformation. Studierende setzen sich intensiv mit zukunftsfähiger Unternehmensführung, digitalen Innovationen und modernen Ansätzen des Personalmanagements auseinander. Das Studium zeichnet sich durch kleine Studiengruppen, einen hohen Praxisbezug sowie gezielte Vertiefungsmöglichkeiten aus.
Studieninhalte
Über den Studiengang
Der grundständige Bachelor-Studiengang Nachhaltige BWL - Digital Business/ Personalmanagement/ Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Magdeburg-Stendal (Standort Stendal) vermittelt eine fundierte und praxisorientierte Ausbildung für eine verantwortungsbewusste Unternehmensführung. Studierende lernen, wie ökonomische, ökologische und soziale Nachhaltigkeitsaspekte in moderne Managementprozesse integriert werden. Das Studium umfasst sieben Semester und schließt mit dem akademischen Grad Bachelor of Arts (B.A.) ab.
Studieninhalte & Module
Das Studium verknüpft betriebswirtschaftliches Grundlagenwissen mit anwendungsbezogenen Fallbeispielen und bietet Spezialisierungsmöglichkeiten in folgenden Schwerpunkten:
- Digital Business: Digitale und nachhaltige Transformation, Anwendung von KI und Data Analytics, digitales Supply Chain Management zur CO2-Einsparung sowie Nutzung von Virtual Reality und Gamification.
- Personalmanagement (Personal & Organisation): Sozial verantwortliche Unternehmensführung, Förderung von Mitarbeiterzufriedenheit und -gesundheit sowie nachhaltige Organisationsentwicklung.
- Wirtschaftspsychologie: Analyse des Zusammenhangs zwischen Wirtschaft und menschlichem Verhalten, Optimierung von Arbeitsbedingungen, Konfliktlösung und Teamentwicklung.
- Praxis- und Forschungsprojekte: Anwendungsnahe Erarbeitung von Szenarien in den Bereichen Digitalisierung, Industrie 4.0 und nachhaltiges Handeln.
Berufsperspektiven
Absolventinnen und Absolventen begleiten und steuern Unternehmen durch die digitale und nachhaltige Transformation, gestalten Geschäftsprozesse effizienter oder entwickeln zukunftsfähige Personal- und Organisationsstrukturen. In der Praxis nutzen sie psychologische Erkenntnisse für ein positives Arbeitsklima oder setzen digitale Technologien ein, um Ressourcen zu schonen und Lieferketten transparent zu machen. Durch die gezielte Vertiefung eröffnen sich vielfältige Karrierechancen in Unternehmen, die Wert auf nachhaltige und zukunftsorientierte Führung legen.
Besonderheiten
- Praxisnahe Infrastruktur: Arbeit mit einer Industrie-4.0-fähigen Lernfabrik sowie modernen VR-Techniken.
- Lernumgebung: Studium in kleinen Gruppen mit engen Kontakten zu Unternehmen und Betreuung durch erfahrene Professoren.
- Internationalität: Globale Kontakte für Auslandsaufenthalte (z. B. Hawaii).
- Zugang & Qualität: Der Studiengang ist nicht zulassungsbeschränkt und durch ACQUIN akkreditiert. Schnupperangebote wie „Studi für einen Tag“ stehen für Kauf- und Orientierungsinteressierte bereit.
Zulassung & Voraussetzungen
Keine Zulassungsbeschränkung, ohne NC
Bewerbung & Fristen
Studienbeginn: nur Wintersemester