Überblick
Der Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie mit der Spezialisierung auf Organisationspsychologie vermittelt praxisnahe Kenntnisse für die psychologische Arbeit in Unternehmen. Durch die Auseinandersetzung mit vier zentralen Anwendungsfächern bereitet das Studium gezielt auf Führungs- und Fachaufgaben im betrieblichen Umfeld vor. Absolventen qualifizieren sich damit optimal für einen erfolgreichen Karriereeinstieg in Organisationen.
Studieninhalte
Über den Studiengang
Besonders zeichnet diesen Masterstudiengang die fokussierte Spezialisierung auf Organisationspsychologie in Kombination mit vier zentralen Anwendungsfächern an der Hochschule der Wirtschaft für Management in Mannheim aus. Der weiterführende Master of Science vermittelt praxisnahe Kompetenzen für die psychologische Arbeit in modernen Unternehmen und bereitet gezielt auf komplexe Führungs- sowie Fachaufgaben vor. Studierende qualifizieren sich damit optimal für die evidenzbasierte Gestaltung von Veränderungsprozessen an der Schnittstelle von Mensch und Wirtschaft.
Typische Studieninhalte & Module
- Organisationsentwicklung & Change Management: Steuerung von Transformationsprozessen und Gestaltung von Organisationskulturen.
- Personalpsychologie & Diagnostik: Wissenschaftliche Verfahren der Personalauswahl, Eignungsdiagnostik und Talententwicklung.
- Führungspsychologie & Coaching: Psychologische Grundlagen moderner Führungskonzepte und Methoden der professionellen Beratung.
- Arbeitspsychologie & New Work: Analyse und gesunde Gestaltung von Arbeitsbedingungen im Zuge der Digitalisierung.
- Empirische Forschungsmethoden: Erhebung und Analyse psychologischer Daten zur fundierten Entscheidungsfindung im betrieblichen Umfeld.
Berufsperspektiven
Die fundierte Qualifikation bereitet auf anspruchsvolle Spezialisten- und Führungspositionen in Organisationen sowie in der Unternehmensberatung vor:
- Organisationsentwickler/in & Change Manager/in: Konzeption und Begleitung betrieblicher Veränderungsprozesse.
- HR Manager/in / People & Culture Specialist: Strategische Personalentwicklung, Talent Management und Bindung von Mitarbeitenden.
- Managementberater/in & Coach: Professionelle Beratung von Unternehmen und Führungskräften bei wirtschaftspsychologischen Fragestellungen.
- Referent/in für Betriebliches Gesundheitsmanagement: Analyse und Förderung der psychischen Gesundheit und Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz.
Zulassung & Voraussetzungen
Keine Zulassungsbeschränkung, ohne NC
Bachelor mit 180 ECTS aus einem psychologischen Bereich (min. 90 ECTS). Fehlende ECTS können über einen Vorkurs i.d.R. innerhalb eines Semesters nachgeholt werden.
Bewerbung & Fristen
Studienbeginn: nur Wintersemester