Master · Fachhochschule/Hochschule für angewandte Wissenschaften

Personalmanagement Master of Arts

Personalmanagement, -dienstleistung📍 Erfurt🗓 Sommer- und Wintersemester✓ Ohne NC
Abschluss
Master
Zulassung
✓ Ohne NC
Studienbeginn
Sommer- und Wintersemester
Studiengebühren
Kostenfrei
Sprache
Deutsch

Überblick

Der Masterstudiengang Personalmanagement an der IU Internationale Hochschule am Standort Erfurt bietet eine flexible Weiterqualifizierung für angehende HR-Führungskräfte. Studierende vertiefen ihr Wissen in strategischer Mitarbeiterführung, Talentförderung und modernen Analytics-Methoden, um Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen. Das Fernstudium zeichnet sich durch maximale zeitliche Unabhängigkeit sowie die Option aus, zwischen einer 60- und 120-ECTS-Variante zu wählen.

Employer BrandingTalent ManagementPeople AnalyticsRecruitingPersonalentwicklungChange ManagementPersonalrechtMitarbeiterführung

Studieninhalte

Über den Studiengang

Als künftige professionelle Change-Agents bereiten sich Studierende im Master-Fernstudium Personalmanagement an der IU Internationalen Hochschule auf die Herausforderungen des modernen HR-Managements vor. Der Studiengang verknüpft betriebswirtschaftliche, juristische, sozio-psychologische sowie personalwirtschaftliche Aspekte zur Bewältigung zentraler Themen wie dem War for Talents. Je nach Vorbildung steht das Studium als konsekutiver 120-ECTS-Master oder als weiterbildende 60-ECTS-Variante zur Auswahl.

Studieninhalte & Module

Der Lehrplan vertieft das fachliche und strategische Wissen im Personalwesen unter anderem in folgenden Kernbereichen:

  • Recruiting
  • Employer Branding
  • Talent Management
  • Personalentwicklung
  • Betriebswirtschaftliche, juristische und sozio-psychologische Grundlagen

Berufsperspektiven

Absolventen qualifizieren sich für anspruchsvolle Aufgaben rund um die Motivation von Mitarbeitenden und die gezielte Weiterentwicklung von Human Capital. Als professionelle Change-Agents setzen sie ihr strategisches Know-how gekonnt in Unternehmen ein. Sie sind damit bestens gerüstet, um den Wandel in der modernen Arbeitswelt aktiv mitzugestalten.

Besonderheiten

  • Zwei Studienoptionen: Wahl zwischen dem konsekutiven 120-ECTS-Programm (aufbauend auf ein wirtschaftswissenschaftliches Studium) und der weiterbildenden 60-ECTS-Variante für Personen mit HR-Berufserfahrung.
  • Volle Flexibilität im Alltag: Freie Wahl von Lernzeiten, Lernorten und Prüfungsterminen (online 24/7 oder an Standorten) sowie ein flexibler Studienstart via Comfort Start.
  • Multimediale Lerntools: Einsatz von Lern-KI, digitalen Skripten, Live-Sessions, Learning Sprints sowie alternativen Prüfungsformen wie Workbooks und Portfolios.

Zulassung & Voraussetzungen

✓ Ohne NC

Keine Zulassungsbeschränkung, ohne NC

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Bewerbung & Fristen

Studienbeginn: Sommer- und Wintersemester

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