Überblick
Der Master-Studiengang Wirtschaftspsychologie und Leadership an der SRH Fernhochschule in Riedlingen bereitet Fach- und Führungskräfte gezielt auf die psychologischen Herausforderungen einer digitalisierten Arbeitswelt vor. Das flexible Fernstudium verknüpft modernes Management-Know-how mit fundierten wirtschaftspsychologischen Erkenntnissen für agile Führungskonzepte. Studierende lernen, ihr Führungshandeln in komplexen und partizipativen Unternehmensstrukturen reflektiert sowie lösungsorientiert einzusetzen.
Studieninhalte
Der Master-Studiengang Wirtschaftspsychologie und Leadership (M.Sc.) zeichnet sich durch die gezielte Verknüpfung von psychologischem Fachwissen und Managementwissenschaften für die Führung unter neuen, vorwiegend digitalen und agilen Rahmenbedingungen aus.
Über den Studiengang
Das weiterführende Master-Fernstudium "Wirtschaftspsychologie und Leadership" an der SRH Fernhochschule – The Mobile University bereitet Fach- und Führungskräfte auf die veränderten Anforderungen moderner Arbeitswelten vor. Die Studierenden erlernen das psychologische Know-how, um Mitarbeitende auch in vernetzten, hybriden Strukturen sowie über Distanz zielgerichtet und verantwortungsbewusst zu führen. Der Studiengang wird in deutscher Sprache angeboten und ist mit 60, 90 oder 120 ECTS-Punkten wählbar.
Studieninhalte & Module
Die Qualifikation umfasst Fach-, Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenzen, die über folgende zentrale Kompetenzfelder vermittelt werden:
- Methoden und Forschung: psychologische Analyse- und Steuerungstechniken, Forschungsansätze sowie Problemlösungskompetenzen für praxisbezogene Führungs- und Managementfragen.
- Psychologie und Wirtschaftspsychologie: Vertiefung wissenschaftlicher Erkenntnisse aus der Psychologie und Wirtschaftspsychologie zur Verknüpfung mit bestehenden beruflichen Kompetenzen.
- Leadership: Weiterentwicklung des beruflichen Selbstbilds, Führungskompetenzen im digitalen Setting und Umgang mit Herausforderungen in modernen Führungspositionen.
Berufsperspektiven
Absolvent:innen qualifizieren sich für Führungspositionen und spezialisierte Aufgabenfelder in Unternehmen aller Branchen. Die Einsatzbereiche umfassen unter anderem das Human Resource Management, Consulting, Change Management sowie die Arbeitsanalyse und -gestaltung. Konkrete Tätigkeiten liegen beispielsweise in der Personal- und Organisationsentwicklung, im Recruiting, Change Management, Employer Branding oder der Gesundheitspsychologie.
Besonderheiten
- Hohe Flexibilität: Der Studienbeginn ist monatlich möglich; zudem stehen drei ECTS-Varianten (60, 90 oder 120 ECTS) zur Verfügung.
- Staatliche Zulassung: Der Studiengang ist akkreditiert und von der ZFU zugelassen (Nr. 1138222c).
- Fokus auf neue Arbeitswelten: Besondere Berücksichtigung von Führung über Distanz, Partizipation und Digitalisierung im Führungsverhalten.
Zulassung & Voraussetzungen
Keine Zulassungsbeschränkung, ohne NC
Erststudium mit 180 ECTS - mind. 1 Jahr Berufserfahrung - Wirtschaftswissenschaftliches Grundverständnis - Motivationsgespräch mit Ihrer Studiengangsleitung
Erststudium mit 210 ECTS - mind. 1 Jahr Berufserfahrung - Wirtschaftswissenschaftliches Grundverständnis
Erststudium mit 240 ECTS - mind. 1 Jahr Berufserfahrung - Wirtschaftswissenschaftliches Grundverständnis
Bewerbung & Fristen
Studienbeginn: alle Quartale