Überblick
Der Masterstudiengang Human Resource Management an der FOM Hochschule in Essen bereitet angehende Führungskräfte gezielt auf die strategischen Herausforderungen moderner Personalarbeit vor. Das Studium fokussiert sich auf die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen durch gezielte Mitarbeitergewinnung, Bindung und Talentförderung im Kontext des digitalen Wandels. Durch flexible Zeitmodelle ist der akademische Abschluss ideal auf die Erfordernisse berufstätiger Studierender zugeschnitten.
Studieninhalte
Wie lassen sich moderne Personalstrategien im digitalen Wandel so gestalten, dass Unternehmensziele und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden erfolgreich in Einklang gebracht werden?
Über den Studiengang
Der berufsbegleitende Master-Studiengang „Human Resource Management (M.Sc.)“ an der FOM Hochschule bereitet Fach- und Führungskräfte darauf vor, strategisches Personalmanagement im Kontext der digitalen Transformation zu übernehmen. Studierende lernen, Mitarbeitende gezielt zu finden, zu entwickeln und langfristig an Organisationen zu binden. Das viersemestrige Studium schließt mit einem staatlich und international anerkannten Master of Science ab, der auch zur Promotion berechtigt.
Studieninhalte & Module
Die Lehrinhalte verknüpfen strategisches HR-Wissen mit praxisnahen Methoden. Zu den Kerninhalten zählen unter anderem:
- Strategisches Personalmanagement: Gestaltung von HR-Prozessen im digitalen Wandel.
- Employer Branding & Mitarbeiterbindung: Entwicklung nachhaltiger Strategien zur Positionierung als Arbeitgeber und zur Bindung von Talenten.
- Personalentwicklung & Personalgewinnung: Methoden der modernen Talentakquise und Förderung von Mitarbeitenden.
- Führungskompetenz & Verhandlungstechniken: Praxisnahe Stärkung des persönlichen HR-Profils und der Beratungskompetenz.
Berufsperspektiven
Absolventinnen und Absolventen qualifizieren sich für verantwortungsvolle Positionen in unterschiedlichen Branchen. Sie arbeiten beispielsweise als HR Business Partner, beraten das Management bei strategischen Personalfragen und begleiten organisatorische Veränderungen. Darüber hinaus eröffnen sich Führungsaufgaben im Bereich des Personalmarketings sowie der Personalgewinnung.
Besonderheiten
Studierende profitieren von hoher Flexibilität und können vor jedem Semester zwischen zwei Studienmodellen wählen: dem Campus-Studium+ (Kombination aus Präsenz an Hochschulzentren wie Essen und digitalen Vorlesungen) sowie dem Digitalen Live-Studium (vollständig virtuelle Vorlesungen mit Mediathek-Zugriff). Da die FOM gemeinnützig ist, werden die Studiengebühren reinvestiert; zudem ist das Studium steuerlich absetzbar und erbrachte Vorleistungen können angerechnet werden.
Zulassung & Voraussetzungen
Keine Zulassungsbeschränkung, ohne NC
Bewerbung & Fristen
Studienbeginn: Sommer- und Wintersemester