Überblick
Der berufsbegleitende Masterstudiengang Performance Leadership (MBA) an der Leuphana Universität Lüneburg verknüpft klassische Managementtheorien mit fundierten wirtschaftspsychologischen Ansätzen. Im Fokus stehen die gezielte Organisations- und Personalentwicklung sowie die Optimierung individueller Führungsstrategien. Dank eines variablen Mixed-Mode-Modells aus Online-Modulen und Präsenzphasen lässt sich die Weiterbildung ideal mit der Berufspraxis vereinen.
Studieninhalte
Mit dem Abschluss des berufsbegleitenden Studiengangs qualifizieren sich Absolventinnen und Absolventen für anspruchsvolle Führungsaufgaben sowie Leitungspositionen an der Schnittstelle von strategischem Management, Personalentwicklung und digitaler Transformation.
Über den Studiengang
Der weiterführende Studiengang „Performance Leadership Master of Business Administration“ an der Leuphana Universität Lüneburg richtet sich an Führungskräfte, die ihr Führungsverständnis gezielt weiterentwickeln möchten. In drei berufsbegleitenden Semestern werden wissenschaftlich fundierte und unmittelbar anwendbare Erkenntnisse aus der Managementlehre und der Wirtschaftspsychologie vermittelt. Das englisch- und deutschsprachige Studium schließt mit dem Master of Business Administration (MBA) ab und umfasst 60 Credit Points.
Studieninhalte & Module
Die Lehre basiert auf einem eigens entwickelten Führung Modell und gliedert sich in folgende Kernbereiche:
- Organizational Performance Management: Vermittlung von Instrumenten der klassischen Managementlehre, darunter operative und finanzielle Leistungsmessung, strategische Planung, Qualitätsmanagement sowie Prozessoptimierung.
- Interpersonal Performance Management: Zukunftsorientierte Konzepte der Personal- und Organisationsentwicklung, Strategien zur Mitarbeitermotivation, -gewinnung und -bindung sowie Schulungen in Gesprächs- und Verhandlungstechniken.
- Personal Performance Management: Methoden des selbstreflexiven Handelns, persönliches Ressourcenmanagement, Selbstpräsentation sowie Instrumente zur Potenzialanalyse und Handlungssteuerung.
- Digitale Transformation & Führung: Einblicke in künftige Arbeitsweisen, Instrumente einer digitalen Arbeitswelt, gesunde Führung und Mitarbeitercoaching.
Berufsperspektiven
Der MBA stellt die Weichen für den weiteren Karriereerfolg als Führungskraft in unterschiedlichsten Branchen und Funktionsbereichen. Die Studierenden werden befähigt, bestehende Performance-Prozesse effizient zu steuern und gleichzeitig Innovationen zur Absicherung des künftigen Unternehmenserfolgs anzustoßen. Durch die Vermittlung moderner, menschenzentrierter Führungskompetenzen lernen die Teilnehmenden, Mitarbeitende zielgerichtet zu motivieren und ihr Leistungspotenzial voll zu entfalten.
Besonderheiten
- Mixed-Mode-Ansatz: Ein flexibler Wechsel zwischen digitaler Lehre und Präsenzveranstaltungen vor Ort ermöglicht die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Privatleben.
- Interdisziplinäres Performance-Leadership-Modell: Verknüpfung von betriebswirtschaftlichem Performance Management mit wirtschaftspsychologischen Perspektiven.
- Flexibler Studienbeginn: Neben dem regulären Studienstart im April (Bewerbungsfrist 15. Januar) bestehen ganzjährig flexible Einstiegsmöglichkeiten.
- Expertise aus Wissenschaft und Praxis: Die Studiengangsleitung liegt bei Prof. Dr. Sabine Remdisch; die Lehre wird von einem interdisziplinären Team durchgeführt.
Zulassung & Voraussetzungen
Örtliche Zulassungsbeschränkung, zwingend mit NC
Erster qualifizierender Studienabschluss (Uni, FH oder gleichgestellter Berufsakademie) in einem thematisch korrespondierenden Fachgebiet, mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung, Englischkenntnisse.
Bewerbung & Fristen
Studienbeginn: nur Sommersemester