Personal und Organisation Master of Arts

Wie können Organisationen in einer sich kontinuierlich verändernden Umwelt durch zielgerichtetes Personal- und Organisationsmanagement erfolgreich und resilient bleiben?

Über den Studiengang

Der weiterführende Masterstudiengang „Personal und Organisation“ an der Universität Koblenz vermittelt fundiertes Fachwissen zur Gestaltung, Steuerung und kontinuierlichen Anpassung von Personal- und Organisationsstrukturen. Das fünfsemestrige Fernstudium richtet sich an Personen, die sich mit aktuellen Herausforderungen wie Agilität, Transformationsmanagement und organisatorischer Resilienz auseinandersetzen möchten. Der Studiengang setzt entweder einen ersten berufsqualifizierenden Hochschulabschluss mit anschließender einjähriger Berufspraxis oder eine entsprechende berufliche Qualifikation voraus.

Studieninhalte & Module

Das Curriculum gliedert sich in folgende Kern- und Wahlpflichtmodule:

• Grundlagen von Organisation und Personal: Organisationsbegriffe, Strukturierung, Gestaltungsaufgaben und Human-Ressource-Konzepte
• Organisationen Steuern & Personalwirtschaft: Organisationstheorien, Personalplanung, Personalauswahl, Arbeitsplatzgestaltung und Personalcontrolling
• Organisationales Lernen & Projektmanagement: Konzepte lernender Organisationen sowie klassisches und agiles Projektmanagement
• Personalmarketing, -auswahl & Employer Branding: Methoden der Personalgewinnung und -auswahl
• Organisationsentwicklung & Change Management: Transformationsmanagement, Gelingensfaktoren von Change-Prozessen und Organisationsberatung
• Personalführung & Personalentwicklung: Führungstheorien, interkulturelle Führung sowie werte- und kompetenzorientierte Entwicklung von Teams
• Organisationskultur & Arbeitsrecht: Diagnose von Organisationskulturen sowie individuelles und kollektives Arbeitsrecht
• Wahlpflichtmodule: Vertiefung in Kommunikation, Non-Profit-Organisationen, Digitale Kompetenzentwicklung und betriebliche Weiterbildung, Empirische Sozialforschung oder Nachhaltigkeit

Berufsperspektiven

Das Studium qualifiziert für anspruchsvolle Aufgaben in der Ausgestaltung von Personal- und Organisationsprozessen in Unternehmen, Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen. Absolventinnen und Absolventen sind darauf vorbereitet, Führungspositionen, Beratungsfunktionen oder Fachaufgaben in den Bereichen Organisationsentwicklung, Change Management und strategische Personalarbeit zu übernehmen. Sie werden befähigt, Teams anzuleiten, Transformationsprozesse zu steuern und moderne Steuerungsinstrumente in der Praxis anzuwenden.

Besonderheiten

Das Studienangebot ist als Fernstudium konzipiert und startet jeweils zum Wintersemester. Eine Zulassung ist auch ohne Abitur über eine entsprechende berufliche Qualifikation möglich; eine Zulassungsbeschränkung (NC) besteht nicht. Die Studiengebühren belaufen sich auf 1.090,- € pro Semester (zzgl. 104,- € Sozialbeitrag und 19,50 € Studierendenschaftsbeitrag) sowie einmalig 800,- € für die Betreuung der Masterarbeit.

Keine Zulassungsbeschränkung, ohne NC

Abgeschlossenes mindestens sechssemestriges Hochschulstudium (180 ECTS) und eine mindestens einjährige, einschlägige Berufstätigkeit im Anschluss an das Erststudium. Zulassung für Bewerber*innen ohne Hochschulabschluss mit mindestens 3-jähriger einschlägiger Berufstätigkeit nach bestandener Eignungsprüfung möglich. Ausländische Interessierte ohne deutschen Schul- oder Hochschulabschluss müssen ausreichende deutsche Sprachkenntnisse nachweisen. Die Studieninhalte werden ausschließlich in deutscher Sprache zur Verfügung gestellt.