Überblick
Der berufsbegleitende Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie an der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen in Nürtingen verbindet psychologische Erkenntnisse mit modernen Führungskonzepten und Transformationsprozessen. Studierende können sich zielgerichtet in Bereichen wie Leadership, HR Management oder Business Transformation spezialisieren. Ein flexibles Blended-Learning-Konzept aus Online-Veranstaltungen und wenigen Präsenztagen ermöglicht die optimale Vereinbarkeit von Studium und Beruf.
Studieninhalte
Über den Studiengang
Der berufsbegleitende Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie (Master of Science) an der Weiterbildungsakademie der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen (HfWU) verknüpft verhaltenswissenschaftliche Erkenntnisse mit moderner Betriebswirtschaftslehre. Das weiterführende Angebot im Fachbereich BWL richtet sich an Berufstätige, die sich für Führung Aufgaben an der Schnittstelle von Mensch, Organisation und Markt qualifizieren möchten. Ein didaktisch durchdachtes Blended-Learning-Konzept aus flexiblen Online-Phasen und wenigen Präsenztagen am Standort Nürtingen ermöglicht die optimale Vereinbarkeit von Studium und Beruf.
Studieninhalte
Die Studieninhalte sind praxisnah gestaltet und greifen aktuelle Herausforderungen der digitalen Arbeits- und Wirtschaftswelt auf. Studierende haben die Möglichkeit, sich zielgerichtet zu spezialisieren. Zu den Kernbereichen zählen:
- Leadership: Moderne Führungskonzepte und psychologische Instrumente der Mitarbeiterführung.
- Business Transformation: Gestalten und Begleiten von Veränderungsprozessen (Change Management).
- Human Resource Management: Strategische Personalentwicklung, Recruiting und Talentmanagement.
- Digital Consumer Behaviour: Analyse des Entscheidungshandelns von Konsumenten im digitalen Raum.
- Decision Making: Fundierte Methoden zur rationalen und psychologisch fundierten Entscheidungsfindung.
Berufsperspektiven
Absolventinnen und Absolventen sind branchenübergreifend für anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen qualifiziert. Typische Einsatzfelder umfassen:
- Strategisches HR-Management sowie Personal- und Organisationsentwicklung
- Transformation Management und Change-Beratung in Unternehmen
- Führungskräfteentwicklung, Coaching und Consulting
- Konsumenten- und Marktpsychologie, User Experience Research sowie strategisches Marketing
Zulassung & Voraussetzungen
Keine Zulassungsbeschränkung, ohne NC
Bewerbung & Fristen
Studienbeginn: Sommer- und Wintersemester