Master · Universität

Organisation - Transformation - Gesellschaft Master of Arts

Personalmanagement, -dienstleistung📍 Erlangen🗓 Wintersemester✓ Ohne NC
Abschluss
Master
Regelstudienzeit
4 Semester
Zulassung
✓ Ohne NC
Studienbeginn
Wintersemester
Studiengebühren
11000 EUR
Sprache
Deutsch

Überblick

Der berufsbegleitende Masterstudiengang „Organisation – Transformation – Gesellschaft“ an der FAU Erlangen-Nürnberg richtet sich an Fachkräfte, die den Wandel in Unternehmen, Verwaltungen und NPOs aktiv mitgestalten möchten. Im Zentrum des Studiums am Standort Erlangen steht die Kombination aus wissenschaftlicher Organisationspädagogik und Zukunftsfragen zu Inklusion, Gerechtigkeit und sozialer Verantwortung. Studierende lernen, komplexe Veränderungsprozesse in modernen Arbeitswelten fundiert zu analysieren und strategisch zu steuern.

OrganisationsentwicklungChange ManagementOrganisationspädagogikVeränderungsprozesseGesellschaftlicher WandelPersonalentwicklungInklusive ArbeitsweltenProzessberatung

Studieninhalte

Über den Studiengang

Absolventinnen und Absolventen des berufsbegleitenden Masterstudiengangs Organisation – Transformation – Gesellschaft (M.A.) gestalten Veränderungsprozesse in Teams sowie Organisationen und begleiten organisationalen Wandel verantwortungsvoll. Das Studium an der FAU Erlangen-Nürnberg verbindet wissenschaftliche Perspektiven der Organisationspädagogik mit praktischer Relevanz und gesellschaftlicher Verantwortung. Es richtet sich an Berufserfahrene, die Organisationen im Kontext gesellschaftlicher Dynamiken analysieren und zu einer gerechteren sowie inklusiveren Arbeitswelt weiterentwickeln möchten.

Studieninhalte & Module

  • Organisationspädagogik & Wissenschaft: Wissenschaftlich fundierte Perspektiven auf Lern- und Gestaltungsprozesse in Organisationen.
  • Organisationsentwicklung & Transformation: Analyse, professionelle Begleitung und Steuerung von Veränderungsprozessen.
  • Gesellschaftliche Verantwortung & Inklusion: Konzepte zur Schaffung gerechterer, inklusiverer und zukunftsfähiger Organisationsstrukturen.
  • Praxisreflexion & Methodik: Theoretische Reflexion und methodische Erweiterung der eigenen beruflichen Erfahrungen.

Berufsperspektiven

Der Studiengang qualifiziert für Aufgaben in der Personal- und Organisationsentwicklung, der Weiterbildung, der Beratung sowie im Projekt- und Veränderungsmanagement. Absolventinnen und Absolventen werden in Unternehmen, Verwaltungen, Bildungseinrichtungen, bei sozialen Trägern, Verbänden oder in zivilgesellschaftlichen Kontexten tätig. Sie übernehmen dort die Verantwortung für die zukunftsorientierte Gestaltung und Transformation von Organisationen.

Besonderheiten

  • Berufsbegleitendes Studium: Ermöglicht die direkte Verknüpfung von Studium und Berufsalltag für Menschen mit Berufserfahrung.
  • Interdisziplinärer Austausch: Vernetzung von Studierenden aus unterschiedlichen Bereichen wie Wirtschaft, Verwaltung, Bildung, Sozialwesen und Zivilgesellschaft.
  • Einzigartiges Profil: Kombination aus Organisationspädagogik, hoher Praxisrelevanz und gesellschaftlicher Verantwortung.

Zulassung & Voraussetzungen

✓ Ohne NC

Keine Zulassungsbeschränkung, ohne NC

Qualifikationsfeststellungsverfahren, weitere Informationen hierzu sind in der Prüfungsordnung oder auf der Homepage des Studiengangs einsehbar.

Bewerbung & Fristen

Studienbeginn: nur Wintersemester

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