Überblick
Der Masterstudiengang International Management and Psychology an der Hochschule Rhein-Waal in Kleve verbindet betriebswirtschaftliche Führungskompetenzen eng mit wirtschaftspsychologischen Erkenntnissen. Studierende lernen, menschliches Verhalten in globalen Unternehmensstrukturen zu analysieren und strategische Managemententscheidungen gezielt darauf abzustimmen. Das dreisemestrige Studium bereitet somit wissenschaftlich fundiert auf anspruchsvolle Führungs- und Beratungsaufgaben im internationalen Umfeld vor.
Studieninhalte
Alleinstellungsmerkmal: Der Studiengang zeichnet sich durch die systematische Verknüpfung von strategischen Managementkompetenzen mit psychologischem Fachwissen aus, um den Erfolgsfaktor Mensch in internationalen und dynamischen Unternehmensstrukturen gezielt zu fördern.
Über den Studiengang
Der dreisemestrige, englischsprachige Masterstudiengang „International Management and Psychology“ an der Hochschule Rhein-Waal (Campus Kamp-Lintfort) vermittelt wissenschaftlich fundierte und praxisorientierte Kenntnisse an der Schnittstelle von menschlichem Verhalten und ökonomischen Prozessen. Die Studierenden werden darauf vorbereitet, den gesellschaftlichen und technologischen Wandel in einer globalisierten Wirtschaftswelt aktiv mitzugestalten und multinationale Teams effizient zu führen. Während die ersten zwei Semester dem Erwerb, der Anwendung und der kritischen Reflexion des Fachwissens dienen, ist das dritte Semester für die Masterarbeit inklusive Colloquium reserviert.
Studieninhalte & Module
Das Curriculum umfasst folgende Kernbereiche:
- Organisations-, Sozial- und Konsumentenpsychologie
- Verhaltensökonomie
- Change Management und Organisationsentwicklung
- Fortgeschrittene Forschungsmethoden
- Interkulturelles Management
- Strategische Managementtechniken und Organisationsberatung
- Zielgruppengerechte Führung und Kommunikation
Berufsperspektiven
Die Absolventinnen und Absolventen sind bestens qualifiziert für Fach- und Führungspositionen in allen Bereichen, in denen psychologische Erkenntnisse und wirtschaftliche Prozesse ineinandergreifen. Typische Einsatzfelder liegen im Internationalen Human Resource Management, dem Change Management sowie der Führungskräfte-, Team- und Organisationsentwicklung in globalen Unternehmen. Darüber hinaus eröffnen sich Karrieremöglichkeiten in der Organisationsberatung, der Markt- und Konsumentenforschung sowie der interkulturellen Marketingplanung.
Besonderheiten
- Unterrichtssprache: Der Master wird vollständig auf Englisch durchgeführt (Englischkenntnisse auf B2-Niveau wie TOEFL oder IELTS sind erforderlich).
- Spezifische Zulassungsvoraussetzungen: Ein einschlägiger Erstabschluss mit einer Gesamtnote von mindestens 2,0 sowie mindestens 15 ECTS-Punkte aus dem Bereich der empirischen Forschungsmethoden und Statistik.
- Nachqualifizierung: Bei einem Bachelor-Abschluss mit weniger als 210 ECTS-Punkten können fehlende ECTS-Punkte durch das Nachholen definierter Module ausgeglichen werden.
Zulassung & Voraussetzungen
Örtliche Zulassungsbeschränkung, zwingend mit NC
Für diesen Studiengang sollten Sie Ihren ersten Hochschulabschluss in einem Studiengang der folgenden Fächergruppen bzw. Studienbereiche erworben haben: Fächergruppe: Gesellschafts- und Sozialwissenschaften; Studienbereich: Psychologie
Bewerbung & Fristen
Studienbeginn: Sommer- und Wintersemester