Überblick
Der berufsbegleitende Studiengang Management berufsintegrierend an der Hochschule Mainz in Mainz am Rhein bereitet angehende Führungskräfte gezielt auf die Herausforderungen der modernen Wirtschaft vor. Das Studium verknüpft fundierte General-Management-Kenntnisse mit essenziellen Qualifikationen für die digitale Transformation. Durch das integrierte Modell lassen sich theoretische Impulse direkt im eigenen Berufsalltag umsetzen.
Studieninhalte
Wie lassen sich berufliche Praxis und ein anspruchsvolles Masterstudium mit Fokus auf Führung und digitale Transformation optimal miteinander verbinden?
Über den Studiengang
Der weiterführende Studiengang Management berufsintegrierend (M.Sc.) am Fachbereich Wirtschaft der Hochschule Mainz richtet sich an Fachkräfte, die sich neben ihrer beruflichen Tätigkeit für Führungspositionen weiterqualifizieren möchten. Das fünfsemestrige, duale Studium verfolgt einen General-Management-Ansatz und vermittelt fundiertes Managementwissen gepaart mit digitalen Schlüsselqualifikationen. Durch feste Lehrzeiten am Dienstag (ab 13:30 Uhr) und Samstag lässt sich das Gelernte direkt im eigenen Job anwenden.
Studieninhalte & Module
Das Curriculum gliedert sich strukturell in die drei Tracks Kernfächer Management (ca. 50 %), Applied Skills (ca. 25 %) und Digital Skills (ca. 25 %). Neben der Vermittlung von Wissen zu Themen wie KI, Daten und digitalen Geschäftsmodellen besteht die Möglichkeit, sich in einem von vier Schwerpunkten (z. B. Marketing) zu spezialisieren.
Kernmodule im Studium sind unter anderem:
- Supply Chain Management: Unternehmensübergreifendes Management von Lieferketten (in englischer Sprache).
- Advanced Marketing Strategies: Vertiefende Konzepte zur Entwicklung zielgerichteter Marketingstrategien.
- Business Problem Solving: Schärfung von Fähigkeiten zur Lösung komplexer unternehmerischer Problemstellungen.
Berufsperspektiven
Der Master bereitet angehende Führungskräfte auf die Management-Herausforderungen im digitalen Zeitalter vor. Absolventinnen und Absolventen sind qualifiziert, die digitale Transformation in Unternehmen aktiv mitzugestalten und Mehrwert in cross-funktionalen Teams zu stiften. Das Einsatzspektrum umfasst vielfältige Leadership-Positionen in unterschiedlichen Berufsfeldern, vom Produktmanagement bis hin zum Controlling.
Besonderheiten
- Auslandsexkursion: Im zweiten Semester reisen die Studierenden für eine Woche in eine Metropole außerhalb Europas, um durch Unternehmensbesuche und Gespräche Einblicke in die internationale Wirtschaft zu gewinnen.
- Effizientes Lernen: Die Lehre erfolgt in Kleingruppen und wird durch Praxisformate wie Gastvorträge und Fireside-Chats ergänzt.
- Mehrsprachigkeit: Die Vorlesungen werden auf Deutsch und Englisch gehalten.
Zulassung & Voraussetzungen
Keine Zulassungsbeschränkung, ohne NC
Inhaltlich ähnliche Studiengänge müssen folgende Mindestpunktzahlen erreichen: mind. 4 ECTS-Punkte aus dem Fachgebiet Personalwesen; mind. 4 ECTS-Punkte aus dem Fachgebiet Logistik, Supply Chain Management; mind. 4 ECTS-Punkte aus dem Fachgebiet Recht, Wirtschaftsrecht; mind. 4 ECTS-Punkte aus dem Fachgebiet Marketing; mind. 4 ECTS-Punkte aus dem Fachgebiet Informationstechnik, Wirtschaftsinformatik; mind. 4 ECTS-Punkte aus dem Fachgebiet Allgemeine Unternehmensführung, Management; mind. 8 ECTS-Punkte aus dem Fachgebiet Volkswirtschaftslehre; mind. 8 ECTS-Punkte aus dem Fachgebiet Quantitative Methoden, Statistik, Mathematik; mind. 10 ECTS-Punkte aus dem Fachgebiet Rechnungs- und Finanzwesen sowie Controlling; mind. 30 ECTS-Punkte aus sonstigen betriebswirtschaftlichen Fachgebieten (betriebswirtschaftliche Praktika einbezogen). Eine einschlägige Berufstätigkeit, die nachzuweisen ist. Ein Nachholen geforderter ECTS-Punkte ist an unserer Hochschule nicht möglich ist.
Bewerbung & Fristen
Studienbeginn: nur Sommersemester