Überblick
Der Bachelorstudiengang Human Resource Psychologie an der Privaten Hochschule Göttingen verknüpft betriebswirtschaftliches Fachwissen mit psychologischen Erkenntnissen für das moderne Personalwesen. Das flexible Fernstudium bereitet gezielt darauf vor, Veränderungsprozesse und New-Work-Konzepte in Unternehmen aktiv mitzugestalten. Studierende erwerben umfassende Kompetenzen, um menschliches Verhalten im Arbeitskontext zu verstehen und HR-Strategien zukunftsorientiert umzusetzen.
Studieninhalte
Über den Studiengang
Der grundständige Fernstudiengang Human Resource Psychologie (Bachelor of Arts) an der Privaten Hochschule Göttingen (PFH) vereint ökonomisches Wissen mit psychologischer Expertise. Das 100 % digitale Studium umfasst 180 ECTS-Punkte und befähigt Studierende dazu, den Wandel der Arbeitswelt im Kontext von New Work aktiv mitzugestalten. Die Ausbildung kombiniert BWL-Grundlagen mit modernen HR-Ansätzen sowie Zukunftsthemen wie Digitalisierung und Diversität.
Studieninhalte & Module
Das Curriculum deckt sowohl betriebswirtschaftliche als auch psychologische und rechtliche Fachbereiche ab. Zu den Kernmodulen zählen:
- Arbeits- und Organisationspsychologie: Personalauswahl, Personalentwicklung, Führung, Onboarding und Organisationsdiagnostik
- BWL & Personalwirtschaft: Einführung in die BWL, Unternehmensführung, Organisation und operatives HRM
- Psychologische Grundlagen: Sozialpsychologie, Betriebspsychologie und psychologische Personaldiagnostik
- Rechtliche Grundlagen: Wirtschaftsrecht für HRM (Individual- und Kollektivarbeitsrecht) sowie Sozialrecht
- Methoden & Digitalisierung: Statistik, HR-Analytics, Wirtschaftsinformatik, Moderation und Präsentation
- Unternehmenssteuerung: Rechnungswesen, Buchführung, Controlling und Projektmanagement
Berufsperspektiven
Absolventinnen und Absolventen schaffen in der Praxis attraktive Arbeitsumfelder in Unternehmen und bieten Mitarbeitenden den nötigen Rahmen für ihre berufliche Entfaltung. Sie setzen ihr Wissen gezielt in der Personalauswahl, Personalentwicklung sowie bei der Gestaltung von Arbeitsprozessen und Organisationsstrukturen ein. Mit dem Abschluss starten die Graduierten ihre eigene Karriere in mittleren Positionen im Personalwesen und Human Resource Management.
Besonderheiten
- 100 % Online-Studium: Maximale zeitliche und örtliche Flexibilität; Klausuren können online sowie in mehreren Fernstudienzentren absolviert werden.
- Individuelle Zeitmodelle: Die Regelstudienzeit ist wahlweise auf 6, 8 oder 10 Semester auslegbar. Der Studienstart ist viermal jährlich möglich (1. Januar, 1. April, 1. Juli, 1. Oktober).
- Intensive Betreuung: Persönliche Unterstützung durch „Study Coaches“, inklusive einer Notfallnummer für Fragen außerhalb der Geschäftszeiten.
- Zulassung ohne Abitur: Der Zugang ist gemäß dem Niedersächsischen Hochschulgesetz auch ohne Abitur möglich.
Zulassung & Voraussetzungen
Keine Zulassungsbeschränkung, ohne NC
Eine Zulassung ist auch ohne Abitur gemäß des Niedersächsischen Hochschulgesetzes möglich. Für Fragen steht Ihnen das Team der Zulassung (zulassung@pfh.de) zur Verfügung.
Bewerbung & Fristen
Studienbeginn: alle Quartale