Überblick
Der Bachelorstudiengang Wirtschafts- und Organisationssoziologie an der Hochschule Hof in Hof (Saale) bereitet Studierende gezielt auf die Steuerung und Moderation moderner Arbeitswelten vor. Im Zentrum stehen dabei eine effektive Kommunikation, professionelles Konfliktmanagement sowie die Begleitung organisatorischer Veränderungsprozesse. Das Studium verbindet soziologische Grundlagen mit praxisnahen Lösungsansätzen für betriebliche Herausforderungen.
Studieninhalte
Alleinstellungsmerkmal: Der Bachelorstudiengang „Wirtschafts- und Organisationssoziologie“ an der Hochschule Hof zeichnet sich durch seine Verankerung in der Fakultät Wirtschaftswissenschaften aus und verbindet von Beginn an soziologische Ursachenforschung direkt mit betriebswirtschaftlicher Praxis und gezielter Handlungskompetenz für die Arbeitswelt.
Über den Studiengang
Der grundständige Studiengang führt in sieben Semestern Regelstudienzeit zum Abschluss Bachelor of Arts (B.A.). Die Studierenden erlernen praxisorientiert, wie man organisatorische Veränderungen gestaltet, Teams führt und unternehmerische Ziele mit gesellschaftlicher Verantwortung verbindet. Ein Studienbeginn ist gebührenfrei sowohl im Winter- als auch im Sommersemester möglich.
Studieninhalte & Module
Das Studium gliedert sich in einen Grundlagenbereich (Semester 1 bis 4) und einen Vertiefungsbereich inklusive Abschlussarbeit (Semester 5 bis 7). Die Kerninhalte umfassen folgende Praxis- und Kompetenzfelder:
- Projekt- und Teamorganisation: Planung von Projektarbeit und Organisation internationaler Teams.
- Konfliktmanagement und Mediation: Durchführung von Mediationen sowie professionellen Kritik- und Konfliktgesprächen.
- Change Management: Praktische Umsetzung organisatorischer Veränderungen auch gegenüber Widerständen.
- Nachhaltigkeit und soziale Innovation: Integration von Nachhaltigkeit, Gemeinwohlorientierung und sozialen Innovationen in den Unternehmensalltag.
- Digitalisierung der Arbeitswelt: Erfassen und Managen der praktischen Konsequenzen digitaler Transformationen.
- Praxissemester: Integrierte Praxisphase im 5. oder 7. Semester.
Berufsperspektiven
Absolventinnen und Absolventen stehen vielfältige und individuell gestaltbare Karrierewege offen. Sie arbeiten unter anderem in der Unternehmensberatung, der Personal- und Organisationsentwicklung, im Marketing oder in der Leitung von Krankenhäusern und sozialen Einrichtungen. Ebenso bieten sich Tätigkeiten in Politik, Lobbying und Umweltschutz oder der Schritt in die unternehmerische Selbstständigkeit an.
Besonderheiten
- Flexibler Studienbeginn: Spezifische Studienverlaufspläne sind sowohl für Winter- als auch für Sommerstarter ausgelegt.
- Variables Praxissemester: Die Praxisphase kann flexibel im 5. oder 7. Semester absolviert werden.
- Gezielte Karriereförderung: Anbindung an fachspezifische Netzwerke und Beratungsangebote zur beruflichen Orientierung und Existenzgründung.
Zulassung & Voraussetzungen
Keine Zulassungsbeschränkung, ohne NC
Bewerbung & Fristen
Studienbeginn: nur Wintersemester