Programm

Einstellungsgespräche führen und Bewerberauswahl

Wer heute einen neuen Mitarbeiter einstellt, trifft eine langfristige Investitionsentscheidung. Es ist wichtig, nicht nur fachlich und inhaltlich die richtigen Kandidaten auszuwählen, sondern auch im Hinblick auf Persönlichkeit und Teamfit. Auch das zukünftige Entwicklungspotenzial zu erkennen, ist ein zentraler Punkt des Einstellungsgespräches. In diesem Seminar werden Ihnen Methoden zur Bewerberauswahl- und Interviewtechnik für die Auswahl der richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen vorgestellt. Sie lernen, die Kandidaten auf die richtige Art und Weise anzusprechen und sind in der Lage, Einstellungsgespräche erfolgreich zu gestalten.

Format
Präsenz
Kosten
1.150 €

Beschreibung

Programmübersicht:
  • Erstellen des Anforderungsprofils
  • Analyse der Bewerbungsunterlagen
  • Was sagen Zeugnisse aus?
  • Wie kann man Lücken im Lebenslauf aufdecken?
  • Wann ist eine Einladung zum Einstellungsgespräch sinnvoll?
  • Welche Vorbereitungen sind vor dem Einstellungsgespräch zu treffen?
  • Wie spricht man den Bewerber an?
  • Fragetechnik (was fragt man und wie fragt man?)
  • Was darf man Bewerber fragen und was nicht?
  • Wie baut man ein Einstellungsgespräch auf?
  • Wie erkennt man den Wahrheitsgehalt einer Aussage?
  • Wie wird man mit schwierigen Bewerbern fertig?
  • Das richtige Verhalten des Interviewers
  • Gesprächsbeendigung
  • Entscheidungsfindung und Vertragsabschluss

Voraussetzungen

keine

Termine & Orte

1.150 €
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Themen & Schlagworte

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