Ausgebildete Mediatoren mit einer Ausbildung über 120 Stunden können in kompakter Weise Kompetenzen im Coachingbereich erwerben.Aufbauend auf den vorhandenen Kenntnissen und Fähigkeiten des Mediators, können die Teilnehmer/innen in kompakter Weise Kompetenzen im Coachingbereich erwerben.Der Ausbildungsgang vermittelt theoretische Grundlagen und Hintergründe, unterschiedliche Ansätze und Methoden und bietet ausreichende Übungsmöglichkeiten. Basis ist ein systemisch-, lösungs- und prozessorientiertes Arbeiten.Durch Impulsreferate, Lehrdiskussionen, Einzel-, Kleingruppen- und Plenumsarbeit, Coaching-Demonstrationen und Training in Rollenspielen findet ein lebendiger Wechsel zwischen Wissensvermittlung und Erfahrungslernen statt. Schwerpunkt ist die konkrete praktische Arbeit, damit alle Teilnehmer/innen ihren eigenen persönlichen Arbeitsstil finden. Des Weiteren können Supervisionsfälle eingebracht werden.Nach Abschluss der Ausbildung verfügen alle Teilnehmer über die Kompetenzen und Fähigkeiten, in Unternehmen oder mit Einzelpersonen aus dem Businessbereich erfolgreiche Coachings in unterschiedlichen Feldern und Settings durchzuführen. Dies kann sowohl berufliche als auch private Fragestellungen, Herausforderungen bzw. Problemfelder betreffen.Die Ausbildung endet mit einem Abschlusskolloquium, in der ein selbst durchgeführter Coachingprozess vorgestellt wird. Die erfolgreich absolvierte Ausbildung schließt mit einem Zertifikat des BCW als ?Business-Coach (BCW)? ab.
Die Ausbildung endet mit einem Abschlusskolloquium:
a) Abgabe der schriftlichen Dokumentation eines durchgeführten Coachingprozesses
b) Vorstellung des Prozesses, Begründung und Diskussion der Vorgehensweise
Die erfolgreich absolvierte Ausbildung schließt mit einem Zertifikat der BCW Weiterbildung mit dem Titel ?Business-Coach (BCW)? ab.
Für eine anschließende externe Zertifizierung durch einen Coachingverband können weitere Voraussetzungen erforderlich sein, diese werden von den einzelnen Coachingverbänden festgelegt.
