Sie kennen die Grundlagen guter Mitarbeiterführung und haben die ersten Erfahrungen als Führungskraft gemacht. In diesem Seminar lernen Sie Ihre Führungskompetenzen zu erweitern, natürliche Autorität und Durchsetzungskraft zu vermehren und sich als Führungspersönlichkeit weiterzuentwickeln.
Erfahrungs-Workshop
• Die Teilnehmer berichten über ihre Führungserfahrungen und stellen Fragen zur Optimierung ihres Führungsverhaltens
Führungsgespräche
• Konstruktives Feedback für Mitarbeiterleistungen geben
• Delegations- und Kontrollgespräche, als wirksame Führungsinstrumente nutzen
• Mitarbeiter-Beurteilungsgespräche vorbereiten und durchführen
Teamentwicklung
• Das Team zu Mehrleistung und Teamgeist motivieren
• Bei Veränderungen im Team besonders aufmerksam sein. Was ist wichtig beim Weg- und Neuzugang von Mitarbeitern?
Führungspersönlichkeit
• Selbstbild und Fremdbild abgleichen
• Natürliche Autorität stärken
• Führungsfehler vermeiden
• Gekonnt führen und motivieren
• Führungswissen und -können erweitern
• Als Führungspersönlichkeit sich weiterentwickeln
